De vegades, una bona primera impressió pot marcar la diferència. Per a la Judit va ser el punt de partida d’una nova etapa laboral després de participar en una jornada d’speed dating laboral impulsada pel programa Incorpora a Osona.

La jornada li va permetre presentar personalment el perfil a diferents empreses. Dues es van interessar per la seva candidatura i, finalment, Netosona va apostar per incorporar-la al seu equip. Amb el suport del programa Incorpora i l'entitat Osonament, va iniciar un procés d’inserció laboral que la va ajudar a recuperar el benestar, tornar a confiar en el seu potencial i donar forma a un projecte de vida propi.

El camí cap a la inserció laboral de la Judit

La Judit, de 45 anys, va arribar al programa Incorpora després d'una trajectòria vital i laboral marcada per una situació de salut mental complexa, períodes d’inestabilitat i una llarga desconnexió del mercat laboral. Llicenciada en Dret, les circumstàncies personals li van dificultar consolidar un projecte professional estable.

Després d'un ingrés hospitalari, el desembre del 2023 es va incorporar al servei prelaboral de la Generalitat de Catalunya, un servei social especialitzat que ajuda les persones amb problemes de salut mental a preparar-se per trobar feina, on durant aproximadament un any va treballar aspectes com l'adquisició d'hàbits bàsics, la gestió de l'estrès, la tolerància a la frustració i l'acceptació.

El gener del 2025 va començar la seva transició cap al mercat ordinari de la mà d'Osonament i del programa Incorpora per trobar un lloc de treball compatible amb el seu moment vital, el seu estat de salut i les seves competències.

El dia que ho va canviar tot

El punt d'inflexió va arribar sis mesos més tard, quan la Judit va participar en un speed dating laboral organitzat per les entitats d’Incorpora d’Osona, ADFO, Sant Tomàs i Osonament.

Aquest format d'intermediació laboral permet posar en contacte de forma directa empreses i persones candidates, prèviament orientades i preparades per les entitats, cosa que afavoreix que puguin mostrar les seves competències, motivació i actitud més enllà del seu currículum.

En el cas de la Judit, la jornada li va permetre presentar-se directament davant de les empreses i posar en valor les seves ganes de treballar i la seva voluntat per aprendre. Dues empreses es van interessar pel seu perfil i, finalment, Netosona, empresa especialitzada en facility services, va apostar per la seva contractació.

La Judit va iniciar la seva etapa laboral a Netosona amb un contracte temporal per circumstàncies de producció que va evolucionar a indefinit a temps parcial. Durant el procés, va comptar amb l'acompanyament i el seguiment personalitzat d'Osonament, mentre que Sant Tomàs, com a entitat de referència de l'empresa, va gestionar i compartir l'oferta.

Totes dues parts han sortit guanyant: per a la Judit, aquesta oportunitat li ha permès recuperar estabilitat, tornar a confiar en les seves capacitats i construir un nou projecte de vida. Per a l'empresa, ha suposat incorporar una treballadora motivada i compromesa i poder comptar amb assessorament i acompanyament expert dels professionals Incorpora.

Speed dating laboral: una xarxa que connecta talent, empreses i oportunitats de futur

Les entitats Incorpora de Catalunya Central utilitzen els speed dating laborals com a metodologia d'intermediació després de l'èxit de la trobada pilot realitzada el 2025 al Bages i al Berguedà per Fundació EMI Manresa, AMPANS, Mosaic i Càritas Parroquial de Berga.

Aquella jornada va permetre fer 397 entrevistes directes entre empreses i persones candidates, amb la participació de prop d'un centenar de persones i una dotzena d'empreses del territori. El 22 % de les entrevistes es van transformar en candidatures en processos de selecció actius, amb 87 processos oberts i 39 contractacions previstes de forma immediata.

Aquestes xifres es van acompanyar d’una valoració molt positiva per part de les empreses participants, que van destacar la qualitat de la intermediació, l'ajust previ del perfil dels candidats i la confiança que genera treballar amb entitats arrelades al territori.

Amb aquesta nova edició a Osona, les jornades d’speed dating laboral impulsades pel programa Incorpora a Catalunya Central es consoliden en oferir un format àgil, directe i presencial que facilita la trobada entre empreses i persones candidates. El seu valor, a més, va més enllà de les entrevistes: les entitats Incorpora treballen prèviament amb les persones participants i les empreses per identificar perfils compatibles amb les vacants, preparar les entrevistes i afavorir un millor ajust entre les necessitats de les dues parts.

Empreses que contracten, entitats que acompanyen, persones que avancen

El cas de la Judit i les jornades d’speed dating laboral de Bages-Berguedà i Osona mostren les dues dimensions d'un mateix model: l'impacte territorial i empresarial d'una metodologia capaç de generar oportunitats de contractació i, alhora, l'impacte que una inserció pot tenir en la trajectòria personal quan hi ha orientació, confiança i treball compartit.

Aquesta és una de les fortaleses de la xarxa Incorpora: les entitats aporten coneixement social i tècnic; les empreses, oportunitats laborals i una mirada de futur; i les persones participants, les seves competències, esforç i voluntat de construir o reconstruir la seva trajectòria professional.

Gràcies a aquest treball en xarxa, en la primera meitat del 2026 el programa Incorpora Barcelona ha facilitat la inserció laboral de 3.676 persones amb especials dificultats per accedir al mercat laboral a 1.776 empreses col·laboradores.