Les tretze entitats que formen part del Grup Comarcal Incorpora Baix Llobregat han portat a terme un speed dating laboral amb les empreses del territori, amb l’objectiu de cobrir vacants reals en alguns dels sectors laborals amb més demanda i fomentar l’ocupabilitat de persones en risc d’exclusió.

Aquesta jornada és la segona que s’organitza en el marc d’El Baix es Mou; la primera va ser una trobada empresarial sobre responsabilitat social corporativa.

Fomentant la contractació de persones en risc d’exclusió

La jornada va començar amb un esmorzar de networking entre els tècnics Incorpora i les empreses assistents, per poder conèixer de manera personalitzada les necessitats laborals del sector empresarial barceloní.

Seguidament, es va portar a terme un acte de benvinguda en el qual van intervenir la regidora delegada de Benestar Social i tinent d’alcalde de Cornellà de Llobregat, Montserrat Pérez; el president de Citilab, l’espai cedit per a la jornada, Javier González, i el director del Departament d’Integració Laboral de la Fundació Bancària ”la Caixa”, Jaume Farré.

Finalment, i després de l’agraïment a les empreses implicades en l’esdeveniment, es va donar pas a la sessió de speed dating laboral.

Un ‘speed dating’ laboral que valora la RSC de les empreses implicades

La sessió de speed dating laboral va ser tot un èxit. En total, 113 usuaris del programa Incorpora van tenir l’oportunitat de participar en dues entrevistes amb alguna de les catorze empreses participants.

Gràcies a aquesta iniciativa i a la implicació d’empreses com Bauhaus, Grupo Tragaluz, Once o Randstad Fundació, entre d’altres, es van gestionar 53 ofertes laborals i, de moment, s’han aconseguit set contractacions.

Volem agrair la participació i l’actitud de les empreses que van col·laborar en aquesta jornada i que van permetre que persones amb especials dificultats per accedir al mercat laboral tinguessin una oportunitat real d’aconseguir una feina.