Lola Arias, responsable de Recursos Humans de Puertas Arse, empresa col·laboradora del programa Incorpora.

Puertas Arse és una empresa familiar amb més de 25 anys d’experiència en el sector de la fusta, que s’ha consolidat com un referent a Espanya tant per la qualitat dels seus productes com pel seu compromís social amb els col·lectius vulnerables.

Com a resultat d’aquesta responsabilitat social corporativa tan marcada, l’any 2024 va començar a col·laborar amb el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” a través de la seva entitat Fundació Social Universal a Montilla, Còrdova. En què s’ha traduït aquesta aliança? En la contractació de sis persones amb especials dificultats per accedir al mercat laboral, participants del programa, una xifra que s’espera que augmenti en els pròxims mesos.

De la selecció de perfils a la inserció laboral

Compromís social, honestedat i vocació de servei: aquests són els valors essencials de l’empresa cordovesa Puertas Arse. Gràcies a l’assessorament i a la selecció de perfils del programa Incorpora, aquests principis s’han convertit en oportunitats reals d’inserció laboral per a persones amb dificultats d’accés al mercat laboral, ja que no només els han obert les portes a aquest mercat sense prejudicis ni barreres, sinó que també els han ofert estabilitat, confiança i un entorn on créixer.

La Lola Arias, responsable de Recursos Humans de l’empresa, ja havia col·laborat anteriorment amb el programa Incorpora: “Durant la meva trajectòria professional he rebut un suport excepcional per part dels equips d’Incorpora a les diferents províncies on he treballat. Els resultats sempre han estat tan positius que m’han animat a continuar col·laborant amb ells en aquesta nova etapa”, afirma.

El compromís i la dedicació dels usuaris contractats a través d’Incorpora, elements clau a l’equip de Puertas Arse

A Puertas Arse, cada nova incorporació impulsada a través d’aquest projecte d’inserció laboral es viu com un descobriment, tal com afirma la Lola: “De totes elles destacaria una cosa que tenen en comú: el compromís i la dedicació amb què duen a terme les seves tasques cada dia. Aquest esperit ha tingut, a més, un impacte positiu en la resta de l’equip, cosa que ha generat una cultura més empàtica, cohesionada i conscient de la importància del treball conjunt”.

La responsable de Recursos Humans de l’empresa destaca la història d’una de les darreres incorporacions a l’equip d’expedicions de Lucena, que defineix com “una experiència molt inspiradora”: “Va arribar amb moltes ganes d’aprendre i s’ha convertit en un autèntic diamant en brut. Continua creixent amb nosaltres i ens ajuda en la gestió de la logística internacional des de les nostres oficines centrals. Tot un descobriment!”.

Per tots aquests motius, per a la Lola aquesta col·laboració també ha suposat un aprenentatge intern, ja que explica que és una gran satisfacció saber que des de la seva empresa estan ajudant persones que sovint es troben en situacions molt complicades. A causa d’això, ella i els seus companys prenen consciència de les diferents realitats del mercat laboral, fet que els ensenya a valorar encara més la seva feina.

El programa Incorpora continua avançant al costat d’empreses amb compromís social

Com Puertas Arse, durant el primer semestre de 2025, 1.689 empreses amb compromís social han contractat persones en risc d’exclusió social usuàries del Grup Incorpora Andalusia.

Si parlem d’animar altres empreses a col·laborar amb el programa Incorpora i a reforçar les seves polítiques de responsabilitat social corporativa, la Lola ho té clar: “Que no vegin la dificultat d’accés al mercat laboral com un estigma, sinó com una oportunitat. Moltes vegades, aquestes persones simplement encara no havien arribat al lloc adequat.”

Amb la mirada posada en el futur, Puertas Arse reafirma la seva voluntat de continuar avançant “de la mà del programa Incorpora”, per enfortir el seu compromís social i demostrar que el veritable èxit empresarial es construeix des de les persones.