Nora Barata, fundadora de Nora Real Food, entre l’Elena i el Santi, participants del programa Incorpora per a la seva inclusió laboral.

“La inserció laboral és una qualitat o valor que suma, mai no resta.” Així de contundent es mostra Nora Barata, fundadora de Nora Real Food, després que la seva empresa comencés a col·laborar amb el programa Incorpora mitjançant la Fundació Catalana Síndrome de Down. Nora Real Food és un servei de menjar saludable preparat per emportar a casa o a l’oficina que, en el seu compromís social, ha acollit com a empleats l’Elena i el Santi per impulsar la seva integració sociolaboral.

“Els nostres valors i saber que tots som iguals” són, segons explica Barata, els principals motius pels quals l’empresa s’ha sumat a la iniciativa laboral de Fundació ”la Caixa”. “Tinguem les capacitats que tinguem, mereixem tenir les mateixes oportunitats”, afegeix. El resultat ha estat no només donar una oportunitat laboral a l’Elena i el Santi, sinó que a més han aconseguit formar part de la família de Nora Real Food i, sobretot, sentir-se “com a casa”, tal com assenyala Barata.

Inserció laboral amb acompanyament constant

Una de les característiques fonamentals del programa Incorpora és l’acompanyament a les persones durant tota la integració sociolaboral. En aquest punt, Barata destaca haver-se sentit des del primer moment molt acompanyada tant en el procés de selecció de l’Elena i el Santi com a nous companys, així com en el seu progrés i adaptació dins de Nora Real Food. “Ens van assessorar molt a l’hora de saber com gestionar la seva inserció, però la veritat és que l’adaptació va ser increïble, molt ràpida”, explica Barata.

Núria Llopis, tècnica d’inclusió laboral a la Fundació Catalana Síndrome de Down, ha estat l’encarregada de fer el seguiment d’aquest procés. De la seva experiència treballant amb ella, Barata en destaca “una relació excel·lent i una manera de treballar immillorable”. “Hem aconseguit consolidar una relació basada en la confiança mútua, amb un seguiment i un suport constant”, indica Barata.

I és que, encara que l’adaptació de l’Elena i el Santi ha estat molt fàcil, Llopis ha seguit de forma contínua el dia a dia de tots dos dins de Nora Real Food, fent visites regularment per constatar l’èxit en la inserció laboral.

Encara que el context de la COVID-19 va fer que l’Elena i el Santi no tinguessin tanta feina com a Nora Real Food li hagués agradat per ser col·lectiu de risc i no haver-se d’exposar al virus, això tampoc va frenar l’empresa, que contactava setmanalment amb ells per fer-los un seguiment, especialment al Santi, que viu sol. “Si ho necessitava, li dèiem que vingués de tant en tant a veure’ns a la cuina i així es distreia, agafava menjar per emportar-se a casa i xerrava una estoneta amb els companys”, explica Barata. “Tan aviat com vam veure que la situació millorava i que la COVID-19 ens deixava respirar, ens van demanar reincorporar-se a la feina”, afegeix.

L’èxit d’integrar a la feina persones amb discapacitat

La col·laboració de Nora Real Food amb el programa Incorpora s’ha emportat molt bona valoració per part de la fundadora de l’empresa a tots els nivells, ja que, tal com ha explicat, ha permès que tot l’equip sigui inclusiu i respectuós amb escreix. “Quan aconseguim créixer tenim previst incorporar més persones amb discapacitat a través de la fundació”, insisteix.

Gràcies a la inserció laboral de persones en risc o en situació d’exclusió social, el programa Incorpora facilita a les empreses la possibilitat de desenvolupar la seva responsabilitat social corporativa. Durant el 2021, el Grup Incorpora Barcelona ha facilitat un total de 2.048 insercions laborals de persones amb discapacitat en empreses que han contribuït al desenvolupament d’una carrera professional estable i duradora, com la de l’Elena i el Santi.

Barata recomana a altres empreses o emprenedors que s’animin a participar en el programa Incorpora no només perquè sigui necessària la inclusió social dins de la responsabilitat social empresarial, sinó perquè, a més, “els resultats, quan comptes amb perfils com el de l’Elena i el Santi, són iguals o millors”. “Ens sentim molt satisfets de poder ajudar i que ells ens ajudin a nosaltres. És un autèntic win-win”, conclou Barata.