La Maribel Méndez, responsable de RR. HH. de Fitosoil, al costat de la Belén González, treballadora de Fitosoil i participant del programa Incorpora, i el Francisco Ferrer, director de la companyia.

Fitosoil és un laboratori d'anàlisi privada amb un fort compromís social. Per això, el José Joaquín, coordinador del programa Incorpora a Múrcia, va contactar amb ells a través de Linkedin per oferir-los la possibilitat de col·laborar amb el programa.

Així va començar la relació de la Maribel Méndez, responsable d'RR. HH. de Fitosoil, i el programa Incorpora, una unió de forces que ha repercutit positivament en totes dues parts, ja que han aconseguit la inserció laboral d'una persona amb discapacitat.

Descobrim com va ser l'experiència de Fitosoil al costat del programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa”.

Fitosoil i el seu compromís social com a empresa

"A Fitosoil Laboratoris tenim molt clara la nostra implicació amb la societat i el retorn que ens ofereix". Així de contundents han estat les paraules de la Maribel per mostrar el compromís social que el laboratori té com a actiu social. "L'ètica empresarial forma part del nostre ADN", ha afegit.

Fitosoil és una empresa compromesa amb la cura de la seva plantilla, ja que són conscients que les seves accions deriven en una major satisfacció i compromís per part dels seus treballadors.

La seva responsabilitat social corporativa i el seu compromís amb la igualtat d'oportunitats van ser els principals motius que els van impulsar a col·laborar amb el projecte d'inserció laboral: "Com a empresa, decidim col·laborar amb el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” perquè creiem en la importància de fomentar la inserció laboral de persones amb discapacitat".

La reeixida inserció laboral de la Belén a Fitosoil

"Des que el José Joaquín va contactar per primera vegada amb nosaltres, rebem un suport integral des del programa Incorpora", comenta la Maribel quan li preguntem sobre com recorda els inicis de la col·laboració.

Després de sospesar diverses opcions, van decidir crear una oferta de treball concreta per facilitar aquesta inserció i millorar el seu compromís social. Després de detectar una sèrie de necessitats en diversos departaments de l’empresa, van optar per oferir una vacant d'auxiliar de laboratori.

Llavors, van començar a buscar activament un perfil que s'ajustés a les necessitats del lloc: "Ens van ajudar a identificar les necessitats de l'empresa i a seleccionar el perfil de persona amb discapacitat que millor s'adaptava a la nostra organització, i ens van brindar assessorament durant tot el procés d'inserció laboral", explica.

Finalment, la candidata seleccionada va ser la Belén, una jove de 20 anys amb discapacitat intel·lectual i usuària del programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa”. Per facilitar la seva inserció laboral, han tingut el suport d'una de les tècniques d'inserció de l'entitat Incorpora FUNDOWN, la Lidia Hurtado, qui els ha brindat suport durant tot el procés de formació i adaptació de la treballadora al seu nou lloc de treball.

"La relació tant amb el José, coordinador del programa Incorpora, com amb la preparadora laboral, ha estat excel·lent. Sempre han estat disponibles per resoldre els nostres dubtes, facilitar la comunicació amb la Belén i donar suport a la seva adaptació al lloc de treball", aclareix la responsable d'RR. HH.

"Sens dubte, recomanaríem el programa Incorpora a altres empreses i emprenedors"

Gràcies a la seva preparació prèvia i a la seva predisposició, la Belén s'ha convertit en una més de la plantilla, i així ens ho confirma la Maribel: "Estem molt satisfets amb el resultat. Des del primer moment en el qual la Belén es va incorporar al nostre equip, ha demostrat ser una persona compromesa, responsable i amb grans capacitats".

Malgrat que la majoria dels treballadors de Fitosoil són perfils molt especialitzats, han sabut trobar un lloc per a la Belén, qui fa tasques auxiliars en diferents departaments i dona suport a administració, gestió de residus o recepció de mostres del laboratori. Després d'uns quants mesos, l'evolució de la jove ha estat positiva, i el suport permanent que rep s'ha anat reduint al cap de les setmanes. Ben aviat el seu estat canviarà al de supervisió, moment en el qual només se li donarà suport un dia a la setmana o cada 15 dies, en funció de la seva evolució.

La Maribel també destaca com la presència de la usuària ha sumat a l'equip: "Sens dubte, recomanaríem el programa Incorpora a altres empreses i emprenedors. Creiem que és una oportunitat per promoure la inclusió i la igualtat d'oportunitats en l'àmbit laboral i enriquir la diversitat en els equips de treball", confirma. D'altra banda, ressalta la importància de rebre assessorament per part de projectes d'inserció laboral a l'hora de fomentar aquest tipus d'insercions: "El suport i l'orientació que es reben durant tot el procés són fonamentals per garantir l'èxit de la inserció laboral de persones amb discapacitat".

Durant els primers mesos del 2024, des del programa Incorpora de la província de Múrcia s'han facilitat un total de 381 insercions i s'han publicat 408 ofertes laborals, una dada més que positiva, ja que, si el comparem amb les 269 insercions registrades fins a abril de l'any passat, hi ha hagut un creixement d'un 20 %.