Representants del Grup Tramuntana i del Grup Incorpora Girona, juntament amb alguns dels participants de la formació dual durant el lliurament de diplomes.

La formació professional dual impulsada pel Grup Tramuntana i el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” ha finalitzat amb un 80 % d'insercions laborals entre les persones que van completar l’itinerari formatiu. La iniciativa ha combinat formació teòrica i pràctica amb l'objectiu de millorar les competències professionals i facilitar l'accés a l'ocupació de diverses persones amb especials dificultats per accedir al mercat laboral.

L'acció formativa, impulsada per la Fundació Privada Altem, entitat del programa Incorpora a Girona, es va desenvolupar entre el 17 de febrer i el 10 d'abril de 2026 a les instal·lacions del Grup Tramuntana a la Jonquera, en un espai cedit per l'empresa. Durant l'itinerari, els alumnes van poder desenvolupar competències transversals, digitals i específiques vinculades a diferents llocs de treball.

De les 17 persones que van iniciar la formació, 14 la van superar satisfactòriament i 13 es van incorporar posteriorment al Grup Tramuntana. Aquests resultats posen de manifest el valor de la formació professional dual com a via per connectar la capacitació professional amb les necessitats reals de les empreses i afavorir la inserció laboral.

Compromís social i treball en xarxa per impulsar la formació de l’alumnat

El Grup Tramuntana gestiona diferents establiments a la zona de la Jonquera i l'Alt Empordà, entre els quals hi ha supermercats, perfumeries, benzineres, hotels i restaurants. En aquest context, l'objectiu de la formació professional dual era dotar l'alumnat de les competències necessàries per facilitar-ne la incorporació a la plantilla del grup un cop finalitzat el procés formatiu.

La formació estava orientada a perfils d’atenció al client, mosso de magatzem i ajudant de cuina i sala. Després de completar la formació transversal, cada participant es va especialitzar en un d’aquests àmbits en funció de les seves capacitats i interessos i de les necessitats de l’empresa.

L'empresa va participar activament en el disseny i el desenvolupament de l'acció formativa, especialment en les pràctiques no laborals i en la formació específica vinculada als diferents llocs de treball. Prèviament, es van fer reunions de coordinació amb el responsable de Recursos Humans per analitzar experiències anteriors i adaptar la proposta a les necessitats de l'empresa.

Aquest treball en xarxa reflecteix el compromís social de la companyia i del programa Incorpora amb la generació d'oportunitats laborals per a persones amb especials dificultats per accedir al mercat laboral, així com la importància de la col·laboració amb empreses socialment responsables.

L'acció formativa va ser fruit de la feina coordinada entre les entitats del programa Incorpora i el Grup Tramuntana. Fundació Intermedia Girona va col·laborar en la derivació de candidatures, mentre que tres professionals Incorpora van impartir la formació en competències transversals i digitals. Per la seva part, el Grup Tramuntana va assumir la formació específica vinculada als diferents llocs de treball.

Formació professional dual per afavorir la inserció laboral

La formació professional dual combina la formació amb una experiència laboral vinculada a l’aprenentatge. Per desenvolupar la part pràctica de l'itinerari, els participants van ser contractats a mitja jornada pel Grup Tramuntana. D'aquesta manera, alternaven tres dies setmanals de formació en competències transversals, digitals i específiques amb dos dies d'activitat laboral a la Jonquera.

Aquest model va permetre a l’alumnat aplicar, en un entorn professional real, els coneixements adquirits durant les sessions formatives i comptar amb un seguiment sobre la seva evolució. A més, l'itinerari va incorporar espais d'acompanyament i de reflexió en què els participants van poder compartir les seves experiències, expressar com estaven vivint el procés i donar-se suport mútuament.

Aquest acompanyament va contribuir a reforçar la cohesió del grup i va permetre fer un seguiment del procés d'aprenentatge durant les diferents fases de la formació professional dual.

La combinació de formació i experiència pràctica va permetre adaptar l’aprenentatge a les necessitats concretes de l’empresa i oferir a l’alumnat una experiència propera a les condicions reals d’un lloc de treball. D'aquesta manera, l'acció formativa va contribuir a millorar les competències professionals i afavorir la inserció laboral.

El programa Incorpora i el Grup Tramuntana, units pel compromís social

La col·laboració entre el programa Incorpora i el Grup Tramuntana posa de manifest la importància del treball en xarxa entre empreses i entitats socials per generar oportunitats d’accés al mercat laboral. Aquest tipus d'iniciatives permeten respondre a les necessitats de les empreses alhora que faciliten la capacitació i la inserció laboral de persones amb especials dificultats per accedir al mercat laboral.

Durant els primers nou mesos del 2026, Incorpora Girona va impulsar la inserció laboral de 922 persones en risc d'exclusió laboral gràcies a la col·laboració de 455 empreses contractants.