La Natalia i la Cristina a la seu de Minicoton.

“Arribar al matí a la feina i veure la Cristina és un exercici positiu, ens ajuda a adonar-nos que els límits ens els posem nosaltres mateixos. És molt enriquidor per a totes les persones de l’equip comptar amb la seva feina.” La Natalia Martínez, CEO de l’empresa Minicoton, ens parla de la seva experiència després de la contractació de la Cristina Peris, usuària del programa Incorpora, i de com van trencar les barreres i els estigmes cap a les persones amb discapacitat en conèixer-la en profunditat.

“Ens va canviar completament la percepció que teníem de les persones amb discapacitat intel·lectual”

La col·laboració entre Minicoton i l’entitat Incorpora FCSDown va començar quan, des de l’empresa, van decidir contractar una persona amb discapacitat en una vacant que tenien disponible. Van conèixer la fundació a través d’internet i ràpidament s’hi van posar en contacte: “la resta va ser bufar i fer ampolles”, comença explicant la Natalia. Des de l’entitat van posar fil a l’agulla: van fer una anàlisi de les necessitats de l’empresa i, a partir d’aquí, van fer una recerca de persones que encaixessin amb el perfil que buscaven.

“El Marc, el coordinador del servei d’inclusió laboral de la Fundació Catalana Síndrome de Down, ens ho va posar tot molt fàcil des del primer moment. El procés va ser molt més senzill del que ens pensàvem”, explica la Natalia. Des de l’entitat van acompanyar la Cristina a la signatura del contracte i en la seva integració a la plantilla i a l’activitat laboral per assegurar l’èxit de la seva inclusió.

“La relació que hem tingut i tenim amb el Marc és molt bona. Al principi, ens va fer una xerrada, amb vídeos inclosos, en què ens va canviar completament la percepció que teníem de les persones amb discapacitat intel·lectual”, ens explica la Natalia. Així mateix, afegeix que des de la fundació els van donar molta seguretat, cosa que els ha ajudat amb la Cristina.

Minicoton, trencant estigmes cap a les persones amb discapacitat

Atès que era la primera vegada que a l’empresa contractaven una persona amb discapacitat, al principi tenien dubtes sobre com aconseguir que la Cristina se sentís còmoda i demostrés totes les seves qualitats: “El nostre repte era estar a l’altura perquè la seva autorealització i productivitat fossin bones”. Actualment, la Natalia apunta que la Cristina segueix millorant en les seves tasques i precisió, i que ja treballa amb total autonomia, ja que sap què ha de fer a cada moment.

Tot i això, la CEO de la companyia reconeix que, a l’inici de la contractació, els va costar una mica adaptar-se: “Teníem com a objectiu no sobreprotegir-la, però ens costava no fer-ho. Li donàvem la mà a l’hora de baixar escales, per exemple, però ara ja sabem que no necessita aquesta ajuda i la tractem com una més, sense cap mena de diferència”.

Avui, des de Minicoton afirmen haver trencat totes les barreres i haver deixat enrere els estigmes cap a les persones amb discapacitat: “Si alguna cosa ha aconseguit la Cristina és que ens ha fet canviar el punt de vista i eliminar prejudicis. Ens sentim molt afortunats de comptar amb ella, ens fa riure molt amb les seves ocurrències. A més, sap detectar el nostre estat d’ànim preocupant-se de si estem bé”, ens explica la Natalia.

Així mateix, ha aprofitat l’ocasió per remarcar la gran evolució que està tenint la usuària des de la contractació i la facilitat que té de compensar amb escreix les seves debilitats amb les seves fortaleses: “La Cristina és una líder nata, un referent per a les seves companyes de feina”. També afirma que, quan una tasca li costa, no es rendeix fins que ho aconsegueix i, aleshores, ho celebra dient-se a si mateixa: “Soc una crac”.

La inserció laboral de persones amb discapacitat, objectiu del programa Incorpora

Cada vegada són més empreses les que, com Minicoton, decideixen trencar les barreres i els estigmes que hi ha cap a aquest col·lectiu i apostar per la contractació de persones amb discapacitat amb el suport d’entitats Incorpora com la Fundació Catalana Síndrome de Down, on treballen dia rere dia per acompanyar tant usuaris com empreses. I és que, gràcies a la inserció laboral, les persones amb algun tipus de discapacitat, física o intel·lectual, estan un pas més a prop de ser una part activa de la societat i sentir-s’hi integrats.

S’espera que pròximament hi hagi més contractacions d’usuaris i usuàries Incorpora que, com la Cristina, estan desitjant mostrar les seves fortaleses i qualitats a empreses amb responsabilitat social corporativa que les ajudin a aconseguir, així, el seu empoderament.