La Montse Sanroma, usuària del programa Incorpora, davant de Ball Corporation.

Després d’uns quants intents fallits en la recerca de feina, la Montse Sanroma va decidir acudir al programa Incorpora en recerca d’una nova oportunitat professional. Ho va fer a través de la línia Incorpora Salut Mental i amb el suport de la Fundació Pere Mata, entitat Incorpora a Tarragona que treballa en promoció de la inserció laboral de persones amb problemes de salut mental.

La seva història reflecteix com els itineraris d’inserció sociolaboral poden obrir noves portes laborals i oferir la possibilitat d'accedir a una feina estable i digna a persones amb especials dificultats per accedir al mercat laboral.

L’inici del camí cap a la inserció laboral de la Montse

La Montse feia temps que es formava i provava diferents feines, però no trobava l’estabilitat que buscava. Va estudiar informàtica, tot i que també va descobrir el seu interès per la cuina, per la qual cosa va fer un curs a Montblanc i va treballar en diferents empreses de càtering. No obstant això, tots els contractes que li oferien eren temporals o de substitució, per la qual cosa se sentia cada vegada més desmotivada.

Davant d’aquesta situació, va decidir fer un pas endavant i apropar-se al programa Incorpora, el qual va descobrir a través de diversos socis coneguts que ja havien participat i per recomanació del seu psicòleg del Centre de Salut Mental d’Adults (CSMA) de Reus. La seva primera entrevista va ser al gener, just després de les vacances de Nadal: “Vaig fer una primera entrevista on em van preguntar els meus interessos i experiència professional i em van explicar els serveis d’inserció que ofereix la fundació Pere Mata. Finalment, em vaig decantar pel programa Incorpora, ja que volia trobar feina”, recorda la Montse.

A la línia Incorpora Salut Mental, va trobar just el que necessitava: acompanyament i orientació laboral, perquè, tot i que tenia formació, cercava claredat sobre quines ofertes encaixaven millor amb el seu perfil i com enfrontar-se als processos de selecció: “M’han ajudat a buscar feina i a recuperar la motivació i l’esperança”, explica.

La importància de l’acompanyament a l’hora d’impulsar la inserció laboral de persones amb problemes de salut mental

A la Fundació Pere Mata va comptar amb la tècnica d’inserció Sara Marañá, que la va acompanyar de manera individualitzada al llarg de tot el procés d’inserció laboral. Aquest suport va ser decisiu per a recuperar la confiança en ella mateixa i enfrontar els processos de selecció amb més seguretat: “La Sara m’ha ajudat a guanyar autoestima i confiança en mi mateixa a l’hora de fer les entrevistes”, comenta.

La feina conjunta va ser pràctica i personalitzada, ja que es van centrar a millorar el currículum, buscar ofertes que encaixessin amb el seu perfil, aprendre a identificar les més convenients per proximitat o condicions del contracte, i preparar entrevistes cuidant la postura, l'actitud i la vestimenta: “Si tenia una entrevista, quedàvem per a preparar-la i que sortís bé. Em donava consells per a portar millor les preguntes de l’entrevistador”, explica.

Gràcies a aquest acompanyament, es va poder presentar a alguns processos de selecció i, finalment, va aconseguir la seva inserció laboral en l’àrea de càtering i neteja de cuina a Ball Corporation. Actualment, la Montse treballa a mitja jornada (22 hores setmanals, amb algunes hores extra cobrint substitucions) en un entorn laboral on se sent còmoda i valorada, cosa que per a ella era fonamental: “És una feina que domino i que m’agrada”, afirma.

Incorpora Salut Mental, una experiència transformadora

La seva valoració del programa no pot ser més positiva, tant, que la puntua amb “un deu”. “Aquest procés no només m’ha portat una nova oportunitat laboral, sinó que també més confiança en mi mateixa”, assegura. 

La història de la Montse demostra la importància de comptar amb programes adaptats a les necessitats de les persones amb problemes de salut mental, ja que els itineraris d’inserció sociolaboral no només faciliten l'accés al treball, sinó que també ajuden a superar obstacles derivats de l'estigma i la falta de sensibilització a l’entorn laboral.

Com ella, 81 persones amb problemes de salut mental van trobar feina a Tarragona durant el darrer any gràcies al suport del programa Incorpora i, durant 2025, ja s’han atès 239 persones gràcies al compromís de les entitats socials que formen part del programa i de les empreses compromeses socialment que han apostat per la inclusió laboral.