Youssef Elfahsi, usuari del programa Incorpora i treballador de Bimbo.

La col·laboració entre empreses i entitats socials s’ha consolidat com a eina clau per avançar cap a la inserció laboral de persones amb especials dificultats per accedir al mercat laboral. A Castella i Lleó, la feina conjunta entre Bimbo i el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” ha permès que aquest compromís es tradueixi en oportunitats reals, com la que avui viu Youssef Elfahsi.

La seva incorporació a la companyia és el resultat d’un procés d’acompanyament que combina formació, intermediació laboral i una aposta clara per la responsabilitat social corporativa com a motor de canvi.

Superant reptes i avançant cap a la inserció laboral

En Youssef té 27 anys i va arribar a Espanya des del Marroc l’any2019 amb l’objectiu de formar-se i millorar les seves oportunitats laborals. Amb un títol de Batxillerat en Ciències Econòmiques i una alta motivació personal, els primers anys van estar marcats per l’esforç i l’adaptació a un nou entorn: “El meu primer pas va ser fer la Selectivitat en castellà, a Rabat, cosa que va suposar un gran esforç”, recorda.

Les dificultats inicials, habituals entre moltes persones migrants, van aparèixer aviat: “Quan vaig arribar a Espanya no trobava un lloc on viure i el canvi de clima també em va afectar molt; el fred no té res a veure amb el del meu país”, comenta. A tot això, també s’hi van sumar els reptes derivats de l’idioma i de la continuïtat dels estudis: “Va ser molt dur adaptar-me”, confessa.

Després de tres anys a Espanya marcats per la pandèmia, va aconseguir completar el Grau Superior de Tècnic en Mecatrònica Industrial a l’IES La Merced, a Valladolid. En aquest punt, el suport de Procomar - Valladolid Acoge, entitat Incorpora a Castella i Lleó, va resultar determinant. A través d’un assessorament integral i un treball coordinat amb empreses socialment responsables, l’entitat impulsa itineraris d’ocupació adaptats a la realitat de cada persona. 

Gràcies a aquest acompanyament, en Youssef va poder avançar cap a una inserció laboral centrada en les seves competències tècniques i en les necessitats del mercat laboral: “Em van donar una ajuda increïble, la qual agraeixo moltíssim”, explica.

Bimbo, una aposta pel compromís i la responsabilitat social corporativa

Quan va acabar la formació, l’accés a una feina estable es va convertir en el següent objectiu. El juliol de 2025 es va iniciar el procés per a la contractació mitjançant l’arrelament sociolaboral a la planta de Bimbo a Medina del Campo.

Des de l’empresa expliquen que aquesta col·laboració forma part d’una estratègia alineada amb la seva visió i valors: “La nostra participació en el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” està directament alineada amb el nostre propòsit d’alimentar un món millor, apostant directament pel benestar de les persones”, asseguren des de Bimbo.

Des del setembre de 2025, en Youssef està immers en un procés intensiu de formació dins la companyia, desenvolupant funcions relacionades amb el manteniment preventiu i correctiu de maquinària industrial, essencials per garantir el bon funcionament de les línies de producció: “Això inclou la resolució d’incidències mecàniques i elèctriques quotidianes, crucial per mantenir els alts estàndards de productivitat i qualitat que caracteritzen la nostra activitat”, confirmen des de l’empresa.

El programa Incorpora, un nexe entre empreses i persones amb especials dificultats per accedir al mercat laboral

La valoració del procés és positiva per totes dues parts: “Ja fa més de dos mesos que soc a Bimbo i em sento molt més alleujat i satisfet”, afirma en Youssef i afegeix: “Estic molt a gust; els companys són molt amables amb mi i els caps, també”.

Des de Bimbo també en destaquen l’evolució: “A nivell professional, ha demostrat un gran compromís per adquirir les habilitats necessàries en un entorn industrial complex. A nivell humà, la seva integració a l’equip ha estat fluida, aportant un entusiasme que reforça la nostra cultura”, i conclouen: “Creiem fermament que la integració de talents de diferents orígens no només enriqueix la nostra companyia i la fa més competitiva, sinó que enforteix la cohesió social i el desenvolupament territorial”.

Aquesta inserció laboral és un exemple de com la col·laboració entre entitats socials i empreses socialment responsables permet avançar cap a models d’ocupació més inclusius, sostenibles i amb un impacte real en les persones i el territori.