Chari Cala i Carolina Giraldo, tècniques Incorpora, durant l’acte de sensibilització a persones treballadores de Supermercats Dia.

En el marc de la Setmana de la Diversitat organitzada per la plataforma de Supermercats Dia, la federació Autisme Andalusia, entitat del programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa”, va dissenyar i impartir un taller formatiu, “Les persones amb discapacitat a l’àmbit laboral”, dividit en dues sessions de sensibilització.

Amb aquesta acció, tant l’empresa com l’entitat van facilitar espais laborals inclusius i respectuosos amb la diversitat, complementant la tasca que la Direcció de l’empresa ja havia desenvolupat en matèria d’inserció laboral i suport a col·lectius vulnerables, especialment a les persones amb discapacitat.

Aquest compromís amb les persones amb especials dificultats per accedir al mercat laboral va ser el que va impulsar l’empresa a començar a col·laborar amb el programa Incorpora el desembre del 2024. A través de la xarxa Incorpora es van gestionar quatre ofertes laborals, tres de les quals van concloure en insercions laborals d’usuaris del programa als supermercats.

Les tècniques Incorpora Chari Cala i Carolina Giraldo van ser les responsables d’impartir les xerrades, a les quals van assistir una trentena de professionals de les àrees d’administració i logística de Dia, que no havien tingut contacte directe amb les incorporacions que s’havien produït durant l’últim any.

Com acompanyar persones amb discapacitat i combatre mites i prejudicis

L’enfocament del taller formatiu va ser reconèixer el valor de la diversitat i la importància de la companyia perquè una persona amb discapacitat s’integri i s’estableixi al seu lloc de treball. Per això, en totes dues sessions es va insistir en com acompanyar en el procés d’adaptació i en què consisteixen els suports naturals existents en l’entorn laboral, com ara els companys i responsables d’equip.

A més, durant les xerrades es van explicar els mites i prejudicis que existeixen al voltant de la discapacitat i per què és important que, com a societat, els coneguem per evitar caure-hi i afavorir una integració sociolaboral òptima.

La formació com a complement a altres accions d’intermediació laboral

Aquesta jornada de sensibilització s’ha sumat a altres accions i treballs d’intermediació laboral que es duen a terme amb l’empresa des del programa Incorpora, a través de la seva entitat Autisme Andalusia. La formació és una eina molt potent per continuar generant ofertes de feina i sinergies, no només a Sevilla sinó també a altres províncies andaluses, a través del treball en xarxa Incorpora.

A més de conscienciar i preparar les persones treballadores del Grup Dia per acollir persones amb discapacitat als seus equips, així com per fomentar la diversitat, el respecte i el sentiment de pertinença, aquest tipus d’accions són molt importants per visibilitzar i aprofitar les seves valuoses contribucions tant a la societat com a l’empresa.

El treball en xarxa Incorpora afavoreix la “inclusió de persones amb especials dificultats per accedir al mercat laboral”

La col·laboració de la cadena Dia amb el programa Incorpora és un clar exemple de l’esforç col·laboratiu de la xarxa Incorpora i de les entitats que la conformen. Des del 2024, el Grup ha promogut diverses ofertes de feina en què es demanaven perfils de persones amb discapacitat i que han gestionat diferents entitats Incorpora a altres províncies andaluses.

El compromís social de Dia és clar i es demostra a curt, mitjà i llarg termini. Luz Àngela Jiménez, participant d’APROSE, n’és una mostra: des del juny del 2025 treballa com a reposadora en un dels seus supermercats i se’n mostra molt satisfeta, tal com afirma ella mateixa: “He aconseguit una feina estable i amb la qual em sento útil. He après a organitzar-me millor, a treballar en equip i a mantenir l’ordre a la botiga. Aquesta feina és important per a mi, perquè em dona seguretat econòmica i em permet continuar creixent professionalment”.