El Moussa al seu nou lloc de treball a Carns Bertran.

La història del Moussa comença al Marroc, d'on va emigrar quan amb prou feines tenia setze anys cercant un futur millor. Després de tres anys al país, mentre buscava una oportunitat laboral, un amic li va parlar de la iniciativa laboral de la Fundació ”la Caixa”, a través de la qual havia realitzat un curs impartit per la Fundació Intermedia, que li havia obert les portes del mercat laboral.

Motivat per aquesta recomanació, i després de rebre assessorament laboral per part dels professionals del programa Incorpora, el Moussa es va interessar per la formació d'Auxiliar de Comerç en Frescos i Carnisseria. Aquest curs, impartit al Centre Cívic Municipal de Torreforta, Tarragona, va incloure cent hores de formació tècnica, cent hores de formació en competències transversals, i vuitanta hores de pràctiques no laborals en empresa. Aquesta darrera fase va suposar la primera experiència en el sector per a molts alumnes, mentre que per a algunes empreses de la zona va representar una oportunitat d'incorporar personal qualificat i, alhora, reforçar el seu compromís amb la responsabilitat social corporativa.

Esther Estradé, tècnica responsable d'aquesta línia formativa de la Fundació Intermedia, recorda amb entusiasme la participació del Moussa: “De seguida vam veure en el Moussa, no només les seves habilitats tècniques en carnisseria, sinó també la seva actitud i les ganes d'aprendre”.

Les pràctiques no laborals: un trampolí per a l'ocupabilitat

Després de finalitzar la part més teòrica, l'alumnat del curs d'Auxiliar de Comerç en Frescos i Carnisseria va iniciar les pràctiques no laborals en empreses, on va poder aplicar els coneixements adquirits i adaptar-se a un entorn real de treball. En el cas del Moussa, el seu perfil i les seves habilitats van fer que les tècniques d'Incorpora de la Fundació Intermèdia triessin Carns Bertran com el lloc ideal per a ell.

Aquesta empresa càrnia porta des del 2019 col·laborant amb el programa Incorpora en l'impuls de la inserció laboral de persones en risc d'exclusió, entre les quals hi ha joves com el Moussa, que busquen la seva primera oportunitat laboral. “Acollir alumnes en pràctiques és una oportunitat per saber realment si la persona encaixa a la nostra empresa. També valorem molt positivament el programa i la relació fluida que tenim amb les tècniques”, afegeixen els responsables de Carns Bertran.

El Moussa (al centre de la imatge) amb el gerent de Carns Bertran, Jordi Bertran, i la tècnica de Fundació Intermedia, Esther Estradé.

Les pràctiques no laborals són, en molts casos, una porta directa a l'ocupació. Si el desenvolupament i l'actitud de la persona són satisfactoris, és molt possible que tingui continuïtat com a part de l'equip. Això va ser precisament el que va passar amb el Moussa, que, després de finalitzar les pràctiques, va ser contractat per Carns Bertran.

Per part seva, el Moussa també valora el paper crucial que han tingut les tècniques d'Incorpora en la seva inserció laboral. “Tant l'Esther, que m'ha acompanyat en tota la formació, com l'Anabel, que em va aconseguir les pràctiques a l'empresa Carns Bertran, han estat els meus referents i m'han donat suport durant la formació i les pràctiques no laborals”.

Formacions Incorpora: una resposta adaptada a les necessitats del mercat laboral

No obstant això, el del Moussa no ha estat l'únic cas d'èxit. De les quinze persones que han realitzat la formació d'Auxiliar de Comerç en Frescos i Carnisseria, onze han aconseguit una feina en el sector.

Aquest alt nombre d'insercions no és casualitat, ja que abans d'iniciar un curs, els tècnics del programa Incorpora analitzen les necessitats de personal del mercat laboral i dissenyen les formacions en funció d'aquestes necessitats. Aquest enfocament estratègic fa que els cursos estiguin molt enfocats a la inserció ràpida de perfils especialitzats segons la demanda de cada zona.