Nou èxit dels Punts de Formació Incorpora: el curs de restauració col·lectiva i càtering de Reus facilita onze insercions laborals

Nou èxit dels Punts de Formació Incorpora: el curs de restauració col·lectiva i càtering de Reus facilita onze insercions laborals

La crisi de la COVID-19 ha provocat que algunes persones decidissin renovar-se i formar-se en nous sectors, tant per ampliar els seus coneixements com per obrir-se noves portes al mercat laboral. Els Punts de Formació Incorpora han estat clau per a moltes d’elles, ja que els ha permès adquirir coneixements teòrics i millorar les seves competències transversals, cada vegada més importants de cara a la contractació, així com realitzar pràctiques no laborals en empreses, un dels punts forts dels PFI.

La Fundació Formació i Treball, entitat del Grup Incorpora Tarragona, conscients de la necessitat de formació dels usuaris, ha organitzat recentment la tercera edició del seu curs de restauració col·lectiva i càtering a Reus, el qual ha finalitzat amb un resultat molt esperançador i satisfactori, tot i haver viscut alguns inconvenients fruits de la pandèmia: s’han realitzat onze insercions laborals de deu dels tretze participants en el sector de la restauració col·lectiva, i s’espera que aviat hi hagi més contractacions.

Les empreses amb RSC, clau en aquesta 3a edició del curs de formació professional

El curs ha tingut lloc al menjador social de Càritas de Reus i ha inclòs 80 hores de pràctiques no laborals a empreses amb compromís social que han obert les portes tant per a la realització de les pràctiques com per a la posterior inserció laboral d’alguns dels alumnes.  Cal destacar el paper de Medirest Seniors & Social, Educació i SERAL Espanya, líders en alimentació sociosanitària, ja que, després d’acollir diversos alumnes en pràctiques, n’ha contractat set. Una de les alumnes del curs, la Salima Hali, contractada a Medirest, ha fet una valoració molt positiva tant de la formació com de la seva durada: “80 hores de pràctiques són perfectes per poder veure si t’adaptes i aprens l’imprescindible per al lloc de treball”.

Un altre dels punts forts de les formacions que es realitzen als Punts de Formació Incorpora, a més de la col·laboració amb empreses perquè l’alumnat faci pràctiques no laborals, és la importància que donen a les competències transversals, i no només a les tècniques. “L’experiència parla per si sola. Ja pots ser el millor cuiner del món que, si no saps treballar en equip o arribes sempre tard a la feina, no serveix de res”, afirma el Francesc Bermúdez Gómez, tècnic de formació de Formació i Treball que ha participat en aquest curs. I, per acabar, afegeix: “Són les competències transversals les que fan que et contractin o no”.

Una acció formativa que ha unit usuaris, professionals Incorpora i empreses

La tercera edició del curs de restauració col·lectiva i càtering organitzat al Punt de Formació Incorpora de Reus ha estat un èxit per a totes les parts implicades: s’ha aconseguit un percentatge d’inserció laboral del 92,30 %. Els usuaris s’han format i han aconseguit una feina i les empreses amb RSC han incorporat a les seves plantilles personal format per ells mateixos i que mostren moltes ganes per avançar laboralment.

Joan Verges, directiu de Medirest, també ha aprofitat l’oportunitat per fer una valoració d’aquesta sinergia entre l’empresa i el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa”: “Seguirem comptant amb el talent dels participants dels cursos i ens preocuparem sempre que la seva formació es consolidi de la millor manera possible per facilitar-los un accés prometedor al mercat laboral”.

Així mateix, Paula Serra Docampo, tècnica prospectora de Formació i Treball, també ha fet una valoració dels resultats obtinguts i celebra la col·laboració amb les empreses participants: “Poder unir esforços amb el teixit empresarial per generar oportunitats laborals a persones en risc d’exclusió social i veure que dona resultats és molt gratificant”.

Aquesta formació se suma a les nombroses accions que realitzen des dels Punts de Formació Incorpora i que tenen dos objectius comuns: d’una banda, fomentar la inserció laboral de col·lectius vulnerables i, de l’altra, ser un suport per a les empreses que volen potenciar el seu compromís social donant oportunitats laborals als que més ho necessiten i quan més ho necessiten.

Compartir:

linkedin