Sprinter y el programa Incorpora reafirman su compromiso con la contratación de personas en riesgo de exclusión laboral

Los participantes durante la firma del convenio entre la cadena deportiva Sprinter y el programa Incorpora.

La cadena deportiva Sprinter y el programa Incorpora han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de seguir fomentando la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión.

De esta forma, la empresa se compromete a compartir con la red de entidades Incorpora las diferentes vacantes que tenga disponibles, así como a contratar a aquellos usuarios del programa que se ajusten a los perfiles profesionales ofertados. Por su parte, el programa Incorpora, a través de sus técnicos de inserción laboral, se compromete a asesorar a Sprinter en materia de contrataciones y creación de empleo para personas con especiales dificultades para acceder al mundo laboral, así como a acompañarla en el proceso de selección e incorporación.

En la firma del convenio, que se llevó a cabo en Tarragona el pasado 14 de diciembre, participaron el director territorial de Sprinter de Cataluña, Levante y Murcia, Juan Manuel Martínez; el delegado territorial de Cataluña de Sprinter, Santi Rodríguez; el técnico de RRHH de Sprinter, Joaquín Manzano; la responsable de la tienda de Sprinter de Reus, Sílvia Fibla; la gerente de Aprodisca, entidad adherida a Incorpora Tarragona, Anna Mas; uno de los técnicos de la entidad, Marc Grau; el director de CaixaEmpresa de Tarragona, Nando Jiménez; el responsable de la relación con la empresa y el programa Incorpora, Andreu Pascual; y la coordinadora del programa Incorpora en Tarragona, Laura Cebrián.

Sprinter con la integración laboral de los más vulnerables

No es la primera vez que la compañía se involucra en un proyecto de responsabilidad social corporativa como el de Incorpora. Es más, desde sus inicios, participa en diferentes iniciativas con el objetivo de ofrecer oportunidades laborales a personas con especiales dificultades para acceder al mercado laboral.

De hecho, su compromiso social le ha llevado a obtener diferentes reconocimientos, como el que obtuvo el pasado mes de noviembre por parte de Cruz Roja como empresa socialmente responsable.

Las ventajas del programa Incorpora para las empresas

Las empresas son uno de los actores clave del trabajo en red de Incorpora. Por eso, el programa ofrece a las empresas la posibilidad de reforzar su política de responsabilidad social corporativa, así como diferentes ventajas fiscales.

Incorpora, además, se convierte en el asesor laboral perfecto de las empresas a la hora de incorporar una persona en riesgo de exclusión social en su plantilla. Con ayuda de los técnicos de inserción laboral, se colabora con las empresas en los procesos de selección con el objetivo de encontrar a la persona que mejor encaje en la vacante ofertada. Además, en el caso de que finalmente se lleve a cabo la inserción, tanto el trabajador como la empresa cuentan con un seguimiento y un soporte continúo en todo lo que necesiten.

En lo que llevamos de año, gracias al compromiso de las más de 7.500 empresas contratantes que forman parte del programa Incorpora, se ha conseguido la inserción laboral de casi 20.000 personas en riesgo de exclusión.