Grupo Mémora refuerza su compromiso social contratando a personas con discapacidad en Girona

La inclusión sigue siendo una asignatura pendiente para muchas empresas. Uno de los objetivos del programa Incorpora es cambiar esta realidad y facilitar la conexión entre personas con discapacidad y empresas, mostrándoles las ventajas de contratar personas de este colectivo y ayudándolas así a reforzar sus políticas de responsabilidad social corporativa.

Algunas de las conexiones que se crean son duraderas, como es el caso de la formada entre la Fundació MIFAS y el Grupo Mémora, empresa con una larga relación con el programa Incorpora y comprometida socialmente con las personas en riesgo de exclusión social, principalmente las personas con discapacidad.

Ruth Sanmarini, responsable de servicios de Mémora en Girona, nos cuenta en qué consiste esta colaboración con el programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa” y qué consiguen con ella como empresa.

La dedicación a la inclusión y la diversidad en el trabajo de Mémora

“En Grupo Mémora hemos colaborado anteriormente con la Fundació MIFAS para contratar empleados de otras zonas. Gracias a esto, conocimos el papel del programa Incorpora y cómo podían asistirnos en la inclusión y el apoyo a personas con discapacidad.”, empieza explicando Ruth respecto a las primeras tomas de contacto con el programa.

Sobre la relación que mantienen desde la empresa con la entidad Incorpora, Ruth afirma que es “muy fluida y colaborativa. Cuando tenemos una vacante disponible nos ponemos en contacto con la Fundació MIFAS y nos ayudan con el proceso de selección presentándonos candidatos adecuados, generalmente personas con discapacidad”.

Gracias a esta sinergia, en Mémora han contratado a profesionales muy válidos que han encajado con la empresa y con las necesidades que han tenido en cada momento, dejando atrás las barreras y estigmas que existen sobre este colectivo. “Recientemente hemos incorporado a una persona con discapacidad física para cubrir una vacante en recepción”, añade Ruth.

Esta nueva contratación es un reflejo más de la dedicación de Mémora a la inclusión y la diversidad en el trabajo y la sociedad. Además, ha supuesto una reafirmación para la empresa de que colaborar con el programa Incorpora es positivo para ellos como empresa con responsabilidad social corporativa: “Estamos muy satisfechos con la implicación de la Fundació MIFAS”, comenta Ruth. A lo que añade: “Su compromiso y profesionalidad en el proceso de selección han sido fundamentales para encontrar candidatos idóneos para nuestras necesidades”.

Las empresas con compromiso social como impulsoras de la empleabilidad en Girona

Desde Mémora no dudan en recomendar el programa Incorpora a otras empresas que, como ellos, tengan un fuerte compromiso social y quieran reforzarlo todavía más contratando a personas en riesgo de exclusión social que necesiten una oportunidad laboral: “Los técnicos Incorpora conocen bien a los candidatos y nos ayudan a hacer una preselección adecuada, asegurando que tanto la empresa como los trabajadores estemos satisfechos con el proceso de contratación”.

En 2024, un total de 521 empresas como Mémora ha demostrado ser socialmente responsable y ha colaborado con el programa Incorpora en Girona contratando a personas en riesgo de exclusión social. De las inserciones laborales que se han producido gracias a estas conexiones, 251 han sido de personas con discapacidad, entre las que se encuentra la nueva contratación en Mémora para su vacante en recepción.