El Grup Tramuntana y el programa Incorpora impulsan una formación profesional dual para promover la inserción laboral

Representantes del Grup Tramuntana y del Grupo Incorpora Girona, junto a algunos de los participantes de la formación dual durante la entrega de diplomas.

La formación profesional dual impulsada por el Grup Tramuntana y el programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa” ha finalizado con un 80 % de inserciones laborales entre las personas que completaron el itinerario formativo. La iniciativa ha combinado formación teórica y práctica con el objetivo de mejorar las competencias profesionales y facilitar el acceso al empleo de varias personas en situación de vulnerabilidad ante el empleo.

La acción formativa, impulsada por la Fundació Privada Altem, entidad del programa Incorpora en Girona, se desarrolló entre el 17 de febrero y el 10 de abril de 2026 en las instalaciones del Grup Tramuntana en la Jonquera, en un espacio cedido por la empresa. Durante el itinerario, el alumnado pudo desarrollar competencias transversales, digitales y específicas vinculadas a diferentes puestos de trabajo.

De las 17 personas que iniciaron la formación, 14 la superaron satisfactoriamente y 13 se incorporaron posteriormente al Grup Tramuntana. Estos resultados ponen de manifiesto el valor de la formación profesional dual como vía para conectar la capacitación profesional con las necesidades reales de las empresas y favorecer la inserción laboral.

Compromiso social y trabajo en red para impulsar la formación del alumnado

El Grup Tramuntana gestiona diferentes establecimientos en la zona de la Jonquera y el Alt Empordà, entre ellos supermercados, perfumerías, gasolineras, hoteles y restaurantes. En este contexto, el objetivo de la formación profesional dual era dotar al alumnado de las competencias necesarias para facilitar su incorporación a la plantilla del grupo una vez finalizado el proceso formativo.

La formación estaba orientada a perfiles de atención al cliente, mozo de almacén y ayudante de cocina y sala. Tras completar la formación transversal, cada participante se especializó en uno de estos ámbitos en función de sus capacidades e intereses y de las necesidades de la empresa.

La empresa participó activamente en el diseño y desarrollo de la acción formativa, especialmente en las prácticas no laborales y en la formación específica vinculada a los diferentes puestos de trabajo. Previamente, se celebraron reuniones de coordinación con el responsable de Recursos Humanos para analizar experiencias anteriores y adaptar la propuesta a las necesidades de la empresa.

Este trabajo en red refleja el compromiso social de la compañía y del programa Incorpora con la generación de oportunidades laborales para personas en situación de vulnerabilidad ante el empleo, así como la importancia de la colaboración con empresas socialmente responsables.

La acción formativa fue fruto del trabajo coordinado entre las entidades del programa Incorpora y el Grup Tramuntana. Fundació Intermedia Girona colaboró en la derivación de candidaturas, mientras que tres profesionales Incorpora impartieron la formación en competencias transversales y digitales. Por su parte, el Grup Tramuntana asumió la formación específica vinculada a los distintos puestos de trabajo.

Formación profesional dual para favorecer la inserción laboral

La formación profesional dual combina la formación con una experiencia laboral vinculada al aprendizaje. Para desarrollar la parte práctica del itinerario, los participantes fueron contratados a media jornada por el Grup Tramuntana. De este modo, alternaban tres días semanales de formación en competencias transversales, digitales y específicas con dos días de actividad laboral en la Jonquera.

Este modelo permitió al alumnado aplicar, en un entorno profesional real, los conocimientos adquiridos durante las sesiones formativas y contar con un seguimiento sobre su evolución. Además, el itinerario incorporó espacios de acompañamiento y reflexión en los que los participantes pudieron compartir sus experiencias, expresar cómo estaban viviendo el proceso y apoyarse mutuamente.

Este acompañamiento contribuyó a reforzar la cohesión del grupo y permitió realizar un seguimiento del proceso de aprendizaje durante las diferentes fases de la formación profesional dual.

La combinación de formación y experiencia práctica permitió adaptar el aprendizaje a las necesidades concretas de la empresa y ofrecer al alumnado una experiencia cercana a las condiciones reales de un puesto de trabajo. De esta manera, la acción formativa contribuyó a mejorar las competencias profesionales y a favorecer la inserción laboral.

El programa Incorpora y el Grup Tramuntana, unidos por el compromiso social

La colaboración entre el programa Incorpora y el Grup Tramuntana pone de manifiesto la importancia del trabajo en red entre empresas y entidades sociales para generar oportunidades de acceso al mercado laboral. Este tipo de iniciativas permiten responder a las necesidades de las empresas al tiempo que facilitan la capacitación y la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad ante el empleo.

Durante los primeros nueve meses de 2026, Incorpora Girona impulsó la inserción laboral de 922 personas en riesgo de exclusión laboral gracias a la colaboración de 455 empresas contratantes.