Valentina, Daniel e Ismael: tres historias de éxito junto a los Puntos de Formación Incorpora

Valentina Ramírez, alumna del Curso de Auxiliar Polivalente de Atención al Cliente, Caja, Reposición y Picking en Grandes Superficies, en su nuevo puesto de trabajo en Atenoil Setor Operaciones.

Son muchas las personas que confían en el programa Incorpora, ya sea para acceder a formación a través de los Puntos de Formación Incorpora (PFI), para recibir asesoramiento y orientación laboral, para reincorporarse al mundo laboral o para pedir ayuda para emprender.

Cada una de estas personas tiene una historia de vida que merece ser contada y que demuestra que, en muchos casos, con motivación y perseverancia, así como con el acompañamiento adecuado y la colaboración de empresas con responsabilidad social corporativa, se pueden conseguir grandes cosas.

Hoy, conocemos a Valentina, Daniel e Ismael, alumnos del Curso de Auxiliar Polivalente de Atención al Cliente, Caja, Reposición y Picking en Grandes Superficies, del Punto de Formación Incorpora gestionado por la Fundación Cepaim. Ellos, tras su paso por el programa Incorpora, han sido contratados por empresas socialmente responsables: Atenoil Setor Operaciones y BAUHAUS.

Valentina: de la formación a la inserción laboral en Atenoil Setor Operaciones

Valentina llegó a España con 22 años, en búsqueda de mejores oportunidades que en su país, Colombia. Dado que estaba interesada en dedicarse al sector de la atención al cliente, empezó a buscar cursos para formarse, lo que la llevó a conocer la Fundación Cepaim y la acción formativa que gestionaba a través del Punto de Formación Incorpora.

Cuando recibió información del curso y vio el contenido que se incluía y la posibilidad de realizar prácticas no laborales en empresa, Valentina decidió apuntarse y formar parte del programa Incorpora, donde mostró convicción, simpatía y claridad con sus objetivos, tal y como afirma su formadora.

Al finalizar las prácticas no laborales, Valentina fue contratada de manera indefinida por Atenoil Setor Operaciones, empresa colaboradora con el programa desde el año 2019. En la actualidad, la usuaria afirma que su paso por el Punto de Formación Incorpora fue una experiencia muy buena que le sirvió para potenciar sus capacidades, tener un mayor control de sí misma y de sus emociones y, por supuesto, alcanzar la meta que se había marcado: su inserción laboral en el ámbito de la atención al cliente.

Valentina afirma que está muy contenta trabajando en Atenoil, ya que le han permitido lograr su deseo profesional. Asimismo, se muestra agradecida con la Fundación Cepaim y el programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”, así como con sus tutoras Cristina Diéguez y Viviana Asmat “por su apoyo y paciencia”.

La contratación de Daniel en BAUHAUS Alcorcón tras realizar sus prácticas no laborales

El Curso de Auxiliar Polivalente de Atención al Cliente, Caja, Reposición y Picking en Grandes Superficies también abrió las puertas al mercado laboral a Daniel en una gran empresa en Madrid, BAUHAUS Alcorcón.

Daniel conoció los Puntos de Formación Incorpora a través de un técnico del centro para personas con discapacidad al que acude. Dado que la acción formativa que se impartía a través de la Fundación Cepaim encajaba con sus expectativas, existían posibilidades reales de contratación al finalizarla e incluía el desarrollo de competencias transversales y prácticas en empresa, Daniel decidió apuntarse.

“Me he formado en competencias básicas para trabajar y he recibido el apoyo de todo el equipo de la Fundación Cepaim”, comenta el usuario. Además, destaca la buena relación que ha mantenido con las técnicas Incorpora.

Después de realizar sus prácticas no laborales en BAUHAUS Alcorcón de Madrid, ofrecieron a Daniel un contrato indefinido, con lo que se siente realizado y satisfecho: “He conseguido un empleo, lo que me ha facilitado mi reinserción laboral”.
 Úrsula Muñoz, responsable de RR. HH. de BAUHAUS Alcorcón; Belén Quevedo, técnica de RR. HH. de BAUHAUS Alcorcón; y Cristina Diéguez, técnica prospectora del programa Incorpora en Fundación Cepaim.

La reinserción laboral de Ismael en una empresa socialmente responsable

Ismael fue derivado por la entidad Apoyo, que trabaja con personas del programa Reincorpora, para el proceso de selección del curso. Dadas las ganas que tenía de formarse y de tener una oportunidad de empleo, desde el PFI apostaron por él y seleccionarle para realizar la formación.

Pese a que Ismael se mostró tímido y callado durante el desarrollo de las competencias técnicas y transversales, enseñó otra parte de sí mismo en el periodo de prácticas no laborales, en BAUHAUS de Plenilunio: se adaptó muy rápido a sus funciones y tuvo una actitud que encantó a los responsables del centro.

Desde BAUHAUS no dudaron en ofrecerle un contrato indefinido, decisión de la que está muy contenta Patricia García, responsable de RR. HH. de la compañía, así como el propio Ismael, quien afirma que se siente muy bien con los resultados que ha obtenido tras su paso por el programa Reincorpora.
 Ismael, alumno del Punto de Formación Incorpora gestionado por Fundación Cepaim, en su puesto de trabajo en BAUHAUS Plenilunio.

El papel de las empresas con RSC en los Puntos de Formación Incorpora

Las historias de Valentina, Daniel e Ismael son el claro ejemplo de lo bien que funciona el formato de los Puntos de Formación Incorpora, en el que se aúna el desarrollo de competencias técnicas, transversales y prácticas.

Además, también dejan patente la importancia de la responsabilidad social corporativa de las empresas que, como BAUHAUS y Atenoil, abren las puertas de sus centros a personas en riesgo de exclusión social que están buscando una oportunidad tanto para realizar sus prácticas como para incorporarse al mundo laboral.