La formación Incorpora de Limpieza Profesional Multiservicios facilita doce inserciones laborales en Huesca

Beatriz, voluntaria de las formaciones Incorpora, y Miryam Cardona, participante del Curso de Limpieza Profesional Multiservicios, durante la acción formativa.

Una formación no es solo una manera de adquirir nuevos conocimientos. También puede ser la oportunidad de abrir nuevas puertas profesionales cuando forma parte de un itinerario de inserción adaptado a las necesidades y objetivos de cada persona. Así lo ha vivido Adriana, una de las participantes del Curso de Limpieza Profesional Multiservicios impulsado por Cáritas Diocesana de Huesca, entidad del programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”.

Después de 11 años trabajando en el sector sociosanitario y a punto de cumplir los 50 años, Adriana buscaba dar un giro a su trayectoria profesional. A través de su itinerario de inserción laboral en Incorpora, inició un proceso de acompañamiento personalizado que le permitió analizar su experiencia, identificar sus fortalezas, explorar nuevas posibilidades profesionales y redefinir sus objetivos laborales.

Fruto de este trabajo de orientación y acompañamiento, se identificó una oportunidad laboral en el ámbito de la limpieza profesional y se concluyó que el Curso de Limpieza Profesional Multiservicios podía ayudarle a reforzar su perfil y mejorar sus opciones de acceso al empleo. La formación, organizada por Cáritas Diocesana de Huesca, estaba orientada a responder a las necesidades reales de contratación de las empresas del sector.

La experiencia permitió a Adriana adquirir nuevas competencias, reforzar su confianza y ampliar sus horizontes profesionales hasta conseguir un empleo en el Hotel Sancho Abarca de Huesca. “Quería dar un giro a mi vida, porque ya casi tengo 50 años. Y tuve la oportunidad gracias al equipo de Cáritas de reinventarme en la limpieza”. Además, destaca el impacto que tuvo el proceso en su desarrollo personal: “En este curso de limpieza me han dado esperanza. En mi caso, me ayudó a tener más confianza en mí y a generar nuevas expectativas”.

Casos como el suyo ayudan a entender los resultados alcanzados por esta iniciativa. De las 20 personas que iniciaron la formación, 16 completaron el itinerario y 12 lograron su inserción laboral, lo que supone una tasa de inserción del 75 %. Más que una cifra, este resultado refleja el valor de combinar acompañamiento personalizado, formación especializada y colaboración con empresas para generar oportunidades laborales reales para personas en situación de vulnerabilidad.

Una formación profesional conectada con las necesidades del mercado laboral

La formación se desarrolló entre el 2 de marzo y el 4 de junio de 2026 y tuvo una duración de 260 horas. En ella participaron 20 personas, de las cuales 16 completaron el itinerario, incluidas las prácticas no laborales en entornos profesionales reales.

El curso combinó contenidos técnicos, competencias transversales y formación digital. Las personas participantes adquirieron conocimientos relacionados con el tratamiento y mantenimiento de suelos, paredes y techos en edificios y locales, así como con la limpieza domiciliaria, de comunidades y de centros residenciales.

Además, realizaron un curso de 30 horas de prevención de riesgos laborales en trabajos de limpieza, reforzando las competencias necesarias para desempeñar su actividad profesional con seguridad y calidad.

Las prácticas no laborales permitieron trasladar estos conocimientos a situaciones reales de trabajo y adquirir experiencia con el acompañamiento de trabajadoras tutoras. En esta fase colaboraron empresas comprometidas con la inclusión social, entre ellas la Fundación Summa Humanitate, que acogió por primera vez a participantes del programa. De las 12 contrataciones logradas, ocho se produjeron en empresas donde las personas habían realizado previamente las prácticas: dos en la Fundación Summa Humanitate y seis en ISS Facility Services.

Para otras participantes, como Yetzibeth, la formación también supuso una nueva oportunidad laboral. “El curso me ha servido mucho y me ha ayudado a conseguir empleo. Yo recomendaría hacerlo porque te abre muchas puertas a empresas”.

Acompañamiento personalizado para la inserción laboral

El programa Incorpora trabaja con las personas desde un enfoque integral y personalizado. Desde que empiezan con sus itinerarios de inserción laboral, el equipo técnico Incorpora tiene en cuenta sus situaciones para adaptarse a sus necesidades y objetivos.

Así lo ha podido comprobar Adriana. Después de 11 años en el sector sociosanitario y cerca de cumplir los 50, buscaba dar un giro a su trayectoria profesional. La formación le permitió reinventarse en el ámbito de la limpieza y conseguir trabajo en el Hotel Sancho Abarca de Huesca. “Quería dar un giro a mi vida, porque ya casi tengo 50 años. Y tuve la oportunidad gracias al equipo de Cáritas de reinventarme en la limpieza”.

Además, también le ayudó a recuperar su confianza y ampliar sus expectativas profesionales: “En este curso de limpieza me han dado esperanza. En mi caso, me ayudó a tener más confianza en mí y a generar nuevas expectativas”.

Para Yetzibeth también se abrió una nueva oportunidad: “El curso me ha servido mucho y me ha ayudado a conseguir empleo. Yo recomendaría hacerlo porque te abre muchas puertas a empresas”.

El programa Incorpora en Aragón impulsa 577 inserciones laborales en el primer semestre de 2026

Hasta el momento, se han producido 12 inserciones laborales derivadas de esta formación. Sin embargo, el impacto va más allá de los resultados cuantitativos. La experiencia demuestra cómo la combinación de acompañamiento, desarrollo competencial, contacto con empresas y oportunidades prácticas puede ayudar a transformar trayectorias personales y profesionales.

Esta labor forma parte de la actividad del programa Incorpora en Aragón, que durante los seis primeros meses de 2026 impulsó 577 inserciones laborales y realizó acciones de contacto con 372 empresas del territorio.