Les alumnes del Curs de Neteja Hospitalària realitzat dins del Punt de Formació Incorpora, gestionat per la Fundació Gaztelan, durant l'acte de graduació, juntament amb la seva formadora, la Leyre Urbiola.

Gràcies al Curs de Neteja Hospitalària impartit en el Punt de Formació Incorpora de la Fundació Gaztelan, tretze alumnes han aconseguit la inserció laboral, mentre que la resta continuen en recerca activa de feina a l'espera d’una oportunitat laboral.

El curs, que va tenir una durada de 250 hores, es va dividir en setanta hores de competències tècniques de neteja, vuitanta hores de competències transversals, vint de competències digitals i, finalment, vuitanta hores de pràctiques no laborals en empreses del sector sanitari.

En el primer bloc, el de competències tècniques, es va ensenyar a les alumnes tot allò que havien de saber per a la formació del lloc de treball en neteja hospitalària. En aquesta part del curs van aprendre sobre el protocol de neteja, la neteja d’espais físics i estris en l’àmbit hospitalari, i els diferents tractaments de neteja, entre altres.

D’altra banda, alguns dels temes tractats en el bloc de competències transversals van ser la iniciativa o la responsabilitat en l’àmbit laboral, la gestió de situacions d'estrès i l’orientació al client. Tots aquests aspectes són aplicables en qualsevol entorn de feina i poden assentar unes bases sòlides de competències laborals per a l’alumnat del curs.

Per la seva banda, dins de les competències digitals, es va fer un repàs de diferents aspectes que poden facilitar la recerca de feina com ara el control digital, eines com el dispositiu mòbil, o l’ús correcte de les xarxes socials.

Aquest curs ha estat un salt al món laboral molt efectiu per a aquest grup de dones en risc d'exclusió social que, per un motiu o un altre, no aconseguien trobar una feina estable que les permetés encaminar la seva trajectòria laboral.

Empreses amb compromís social acullen alumnes en pràctiques no laborals

Finalment, les alumnes van realitzar el període de pràctiques no laborals en diferents empreses de l’àmbit sanitari de Navarra que col·laboren amb el programa Incorpora. Concretament, les empreses on les alumnes van realitzar aquestes pràctiques van ser l'Hospital Sant Joan de Déu, l’Hospital Virgen del Camino, el Centre Psicogeriàtric San Francisco Javier (Pamplona), la Residència de Gent Gran AMAVIR, la Residència Landazabal i la Clínica Psicogeriàtrica Padre Menni.

D'aquesta forma, en aquest bloc de la formació, les participants van poder posar en pràctica tot el que havien après durant el Curs de Neteja Hospitalària i començar a desenvolupar-se en un entorn real de feina, com a punt de partida de la seva carrera laboral en aquest sector. A més, aquest període va servir perquè les alumnes es donessin a conèixer entre empreses del sector, i aquestes empreses comencessin a veure la seva forma de treballar i les poguessin tenir en compte a l’hora de cercar candidats per a pròximes incorporacions.

D'aquest període de pràctiques no només en surt beneficiat l'alumnat, sinó també totes les empreses amb compromís social que hi col·laboren, ja que no només enforteixen les seves polítiques de responsabilitat social corporativa, sinó que també tenen la possibilitat de conèixer persones específicament formades en el sector a les qui poder incorporar a la seva plantilla quan sorgeixi una vacant.