Miquel Tarradas, responsable de Recursos Humans de l’empresa Embutidos Monter.

Embutidos Monter, empresa gironina dedicada a l’elaboració d’embotits, sempre ha destacat pel marcat compromís amb els col·lectius més vulnerables, especialment amb el de les persones amb un problema de salut mental.

És precisament aquest compromís el que, el 2013, la va fer mereixedora d’un Premi Incorpora, un guardó que reconeix la feina que, des de fa més de cinc anys, la companyia desenvolupa amb relació a la inserció sociolaboral de les persones en situació o risc d’exclusió.

Parlem amb Miquel Tarradas, responsable de Recursos Humans d’Embutidos Monter, perquè comparteixi amb nosaltres els triomfs de la seva trajectòria amb el programa Incorpora al llarg d’aquests anys de col·laboració.

Avançant cap a la inserció de persones amb trastorn mental

“Vam conèixer el programa Incorpora per intermediació de l’entitat La Fageda”, recorda en Miquel sobre com va ser el primer contacte amb el programa d’inserció laboral Incorpora.

Va ser el 2007, tan sols un any després del llançament d’Incorpora, quan per mitjà de La Fageda, una entitat col·laboradora del programa Incorpora, Embutidos Monter va conèixer aquesta iniciativa d’inserció sociolaboral de ”la Caixa”. Feia molt poc que La Fageda duia a terme accions conjuntes amb el programa, però les bones crítiques de la fundació, tot un referent en la integració social de persones en risc d’exclusió, van animar l’equip d’Embutidos Monter a formar part de la xarxa d’empreses col·laboradores d’Incorpora.

Avui, aquesta col·laboració no tan sols s’ha mantingut, sinó que ha anat creixent i consolidant-se amb els anys. Una de les claus d’aquesta col·laboració és, sens dubte, la relació estreta que hi ha entre els tècnics d’inserció laboral i l’empresa, tal com ens comenta en Miquel: “El suport que hem rebut per part de l’entitat i el programa ha estat total. Gràcies a la implicació d’Àngels Sala, la tècnica Incorpora que ens acompanya en tots els processos, ens sentim guiats en tot moment. Amb la seva ajuda podem resoldre les incidències que sorgeixen en el dia a dia.”

Els tècnics Incorpora acompanyen tant l’empresa com els usuaris durant totes les fases del procés d’inserció laboral, oferint suport i seguiment des de la planificació de l’itinerari fins després que es produeixi la contractació.

La inserció laboral de persones amb trastorn mental: un objectiu assolit

Quan li preguntem quines han estat les fites aconseguides amb el programa Incorpora, en Miquel ho té clar: “Gràcies al suport i el seguiment que hem rebut, els treballadors amb un problema de salut mental estan molt integrats en l’equip i treballen amb tota normalitat”. I afegeix: “Els últims anys, gairebé hem duplicat la contractació d’aquestes persones”.

Per tot plegat, no és estrany que des d’Embutidos Monter recomanin a altres empreses que col·laborin amb Incorpora, tal com ens explica el seu responsable de Recursos Humans: “Des d’Embutidos Monter, fem una valoració molt positiva del programa, el recomanaríem a altres empreses”. Però perquè l’aliança entre Incorpora i l’empresa tingui èxit, en Miquel ressalta la importància de tres factors clau en el procés d’inserció: el suport de la direcció de l’empresa, l’obstinació del Departament de Recursos Humans i la implicació de l’entitat col·laboradora.”

Només en el que portem d’any, el programa Incorpora ha atès 4.764 persones amb problemes de salut mental per mitjà de la iniciativa Incorpora Salud Mental. D’aquestes, 1.436 han aconseguit la inserció laboral, demostrant que aquest col·lectiu pot estar tan capacitat per accedir a la feina com qualsevol altre.