La Maria, de 63 anys, s'ha incorporat al mercat laboral com a empleada de neteja a l’Hotel Coral Boutique by Gaiarooms gràcies al suport de Càritas Diocesana de Girona, entitat col·laboradora del programa Incorpora de la Fundació “la Caixa”.

La seva història reflecteix com l'acompanyament integral i el treball en xarxa afavoreixen la inserció laboral de les persones amb especials dificultats per accedir al mercat laboral de més de 60 anys, independentment de la seva edat.

Un itinerari d’inserció laboral per recuperar oportunitats

La Maria va arribar a Espanya el 2012 procedent del Brasil amb la voluntat de construir una nova vida. Això no obstant, durant anys va haver d'afrontar diverses dificultats familiars que van condicionar el seu accés al mercat laboral. Un procés de desnonament, diversos canvis de residència i la cura de familiars dependents van marcar aquesta etapa especialment complexa. 

A això se li va sumar la manca d'una xarxa de suport, de mitjans de transport i unes competències digitals limitades, factors que van dificultar el seu accés a l'ocupació malgrat disposar del permís de residència.

És per això que, després de més d'una dècada allunyada del mercat laboral, la Maria va acudir el maig del 2026 a Càritas Diocesana de Girona, entitat Incorpora a Torroella de Montgrí (Girona), per iniciar un procés d'acompanyament orientat a millorar la seva ocupabilitat i afavorir la seva inclusió laboral.

El programa Incorpora impulsa la inserció laboral de persones grans

A través del treball desenvolupat per l'equip tècnic de l'entitat, la Maria va participar en un itinerari d'inserció laboral integral que va combinar diferents accions adaptades a les seves necessitats.

El procés va incloure suport emocional, orientació laboral individualitzada, formació en competències digitals, cursos de català i suport per elaborar el seu currículum. Paral·lelament, els professionals de l'entitat van fer un treball d'intermediació laboral amb empreses de la zona per identificar oportunitats adaptades a la seva experiència i capacitats.

“La Maria ha demostrat una fortalesa increïble. Hem treballat tots els àmbits. L’important és no perdre l’esperança i creure en un futur millor”, explica la Irene Valera, professional Incorpora de l’entitat.

Gràcies a tot aquest procés, en un mes la participant va aconseguir el seu primer contracte laboral a Espanya.

El compromís de les empreses socialment responsables genera oportunitats

La incorporació de la Maria a l'equip de neteja de l'Hotel Coral Boutique by Gaiarooms posa de manifest la importància del compromís de les empreses en els processos d'inserció laboral.

La col·laboració entre entitats i empreses socialment responsables permet connectar el talent i l’experiència de les persones participants amb les necessitats reals del teixit empresarial. Aquesta cooperació és clau per facilitar oportunitats laborals estables i contribuir a la responsabilitat social corporativa de les organitzacions.

Aquest treball en xarxa ha facilitat que la Maria accedeixi a una feina que li permetrà avançar cap a una autonomia personal i econòmica: “A Càritas creiem que tothom aporta experiència i valor. L'itinerari personalitzat d'inserció laboral demostra que, amb voluntat i suport, l'edat no ha de privar ningú de tenir una feina digna”, conclouen des de l'entitat.

Durant els primers mesos del 2026, Càritas Diocesana de Girona, a través del programa Incorpora, ha atès unes 278 persones. D'aquestes, 82 han rebut atenció en intermediació laboral i s'ha arribat a un 62,5 % d'èxit entre les persones més grans de 60 anys.