La Samantha Barbella, tècnica Incorpora a Fundació Gentís; la María José Díaz Gutiérrez, tècnica d’RR. HH. d’Hamelinbrands; i el José Fernández, prospector laboral de Fundació Gentís.

Les entitats Incorpora sempre estan buscant noves empreses amb les quals col·laborar i impulsar la inserció laboral i social de col·lectius vulnerables. En el cas d'èxit que avui ens ocupa, els tècnics Incorpora de Fundació Gentís estaven contactant amb diverses empreses de Girona quan van conèixer la companyia Hamelibrand, una empresa francesa de papereria líder en el sector de la fabricació de productes escolars i d'oficina.

"Es van posar en contacte amb nosaltres per col·laborar en unes pràctiques de magatzem per als alumnes que fan el curs de logística", recorda la María José Díaz Gutiérrez, tècnica d’RR. HH. de l'empresa. Com bé explica la representant d'Hamelinbrands, en aquesta ocasió, l’opció que es va proposar a la companyia va ser acollir en pràctiques no laborals a l’alumnat de les dues últimes edicions del Curs d’Operari/ària de Magatzem realitzat en el Punt Formatiu Incorpora gestionat per la Fundació Gentís. Aquesta proposta va ser molt ben acollida per l’empresa que, des del primer moment, va mostrar la seva predisposició i compromís social.

El programa Incorpora: assessorament, suport i personal qualificat

Quan preguntem a la María José per la valoració que fa del pas d’Hamelinbrands pel programa Incorpora, tot són bones paraules: "Molt positiu, tant amb els alumnes com amb l'aportació de perfils que poguessin cobrir les necessitats estacionals i puntuals de l'empresa".

A més, defineix com “proactiva i dinàmica” la comunicació establerta amb el programa Incorpora, un aspecte al qual sempre se li ha donat prioritat des de la iniciativa laboral de la Fundació ”la Caixa”.

D’altra banda, la tècnica d’RR. HH. reflexiona sobre els avantatges de tenir alumnat procedent del Punt de Formació Incorpora: "Hem aconseguit tenir personal en pràctiques que, a més, podrà col·laborar amb nosaltres durant la campanya de tornada a l'escola en el departament de logística".

Una inclusió real en el món laboral

Per acabar, la María José explica que recomanaria totalment el programa Incorpora a altres empreses amb compromís social que, com Hamelinbrands, vulguin aportar el seu granet de sorra a la inclusió social de col·lectius vulnerables.

“És necessari establir sinergies i col·laborar amb les entitats de formació per poder dur a terme una inclusió real en el món laboral, tant de les noves generacions com de persones que vulguin donar un nou rumb a la seva vida laboral. Així, també donem visibilitat a l'empresa en el territori i ens proveïm de col·laboradors en entorns rurals, com és el nostre cas", comenta en referència a la seva col·laboració amb el programa Incorpora.

El Grup Incorpora Girona: un exemple de treball en xarxa

Aquest només és un dels molts exemples de col·laboració que el Grup Incorpora Girona estableix cada any amb les empreses del territori per facilitar l’ocupabilitat de col·lectius vulnerables, impulsar la RSC de les empreses i escurçar distàncies entre demandants de feina i els sectors on més es demanda personal qualificat. Enguany, el Grup Incorpora Girona ha facilitat la inserció laboral de 572 persones en risc d’exclusió social gràcies a la inestimable col·laboració de 301 empreses contractants.