D'esquerra a dreta: Emma Ruiz Bonet, tècnica de Cocemfe Burgos; Snaider Hernán, participant del programa Incorpora; i Rosario García Gutiérrez, tècnica de Cocemfe Burgos.

Hi ha moments en què tot sembla aturar-se. Per a l’Snaider Hernán, aquest moment va arribar quan una malaltia, un acomiadament i una situació familiar límit el van deixar sense ingressos i amb una profunda sensació d’incertesa. Amb una família a càrrec seu i sense prou recursos per cobrir necessitats bàsiques, iniciar un procés d’inserció laboral semblava un repte inassolible.

Tanmateix, la seva història va fer un gir quan va conèixer el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa”, on va començar un procés d’acompanyament que el va apropar a la feina i, a més, li va permetre reconstruir la seva confiança i el seu projecte de vida.

Més enllà de la feina: l’acompanyament global de l’Snaider en el programa Incorpora

L’Snaider va arribar el març de 2025 a Cocemfe Burgos, entitat del programa Incorpora a Castella i Lleó, derivat pels Serveis Socials per la seva necessitat d’obtenir una feina. Es trobava en un moment complicat emocionalment i professionalment, ja que tenia una salut delicada, un reconeixement de discapacitat insuficient en un primer moment i una experiència laboral interrompuda.

L’equip de tècnics Incorpora va identificar que la recerca de feina no era l’únic objectiu que calia treballar amb l’Snaider: millorar el seu benestar emocional i la seva autoestima també era molt important tant per al seu desenvolupament professional com personal. El seu itinerari es va dissenyar combinant orientació laboral, millora de competències, preparació per a processos de selecció i un acompanyament constant que li va permetre avançar al seu ritme.

A través d’aquest procés, l’Snaider va passar d’una situació de bloqueig a recuperar la confiança en les seves pròpies capacitats. El treball emocional va ser clau perquè pogués tornar a projectar-se cap al futur i plantejar-se nous objectius professionals.

La col·laboració empresarial, clau en la contractació de l’Snaider

La coordinació entre el programa Incorpora i les empreses amb responsabilitat social corporativa va permetre identificar ofertes ajustades al perfil i a les necessitats de l’Snaider, fet que va facilitar un procés d’intermediació laboral realista i eficaç.

Després de presentar sense èxit diverses candidatures a diferents ofertes laborals, l’oportunitat que necessitava va arribar gràcies a Strunor, una empresa especialitzada en el disseny i la construcció d’envolupants arquitectòniques. Aquest primer contacte es va materialitzar en un contracte de substitució com a peó especialista, que li va permetre demostrar la seva actitud, compromís i capacitat d’adaptació en un entorn professional exigent.

Quan va finalitzar aquest primer contracte, l’empresa va tornar a confiar en ell i en les seves qualitats i li va oferir un contracte fix discontinu. La sort, però, no va tornar a estar del seu costat: va tenir un accident laboral que li va generar noves limitacions físiques i que el va obligar a estar un temps sense poder treballar.

Strunor reforça el seu compromís social amb una contractació indefinida 

A principis de 2026, poc després de recuperar-se de la baixa, Strunor li va oferir un contracte indefinit a jornada completa.

Des de l’empresa destaquen especialment la preparació dels candidats, el seguiment continu i la proximitat de l’equip tècnic, factors que han facilitat la integració natural de l’Snaider al lloc de treball. La seva incorporació ha tingut, a més, un impacte positiu en l’equip, reforçant la cohesió interna i la motivació.

A Strunor admeten que, a l’inici, tenien certs dubtes sobre l’adaptació al lloc de treball, les necessitats específiques que pogués tenir l’Snaider i el temps que requeria el seu acompanyament. No obstant això, aquestes barreres es van anar superant, i afirmen que la seva contractació ha estat tot un encert.

Aquesta experiència els ha fet veure, comenten, que les persones amb discapacitat estan plenament capacitades per desenvolupar amb èxit qualsevol lloc de treball i que continuaran apostant per la inclusió a l’hora d’incorporar nous talents a la seva empresa.

El programa Incorpora crea oportunitats reals per a col·lectius vulnerables

Recuperar una oportunitat laboral ha suposat un punt d’inflexió que ha millorat l’autoestima de l’Snaider, la seva estabilitat econòmica i el seu benestar personal i familiar.

La feina li ha permès recuperar rutines, guanyar autonomia i tornar a sentir-se part activa de la societat. També li ha obert noves perspectives de futur, demostrant que, fins i tot en situacions complexes, és possible avançar quan hi ha suports adequats.

Històries com la de l’Snaider evidencien que, quan el talent troba un acompanyament com el que ofereix el programa Incorpora, i les empreses aposten per la inclusió de persones amb discapacitat o en situació de vulnerabilitat, la feina esdevé una veritable palanca de canvi.