Alguns dels usuaris Incorpora durant les sessions d’speed dating.

El programa Incorpora sempre està buscant noves formes d’apropar empreses i persones en risc d’exclusió social que busquen feina. Precisament amb aquest objectiu, les entitats Incorpora del Vallès Occidental, dins del Grup Incorpora Barcelona, han organitzat un speed dating laboral, en aquesta ocasió, focalitzat en el sector dels supermercats. A l’acte van assistir 36 usuaris d’Incorpora, els quals van mantenir entrevistes ràpides de feina amb les cadenes de supermercats bonÀrea, Caprabo i Carrefour. Arran d’aquestes entrevistes amb les empreses s’han materialitzat 13 insercions laborals dels usuaris Incorpora.

A més, a l’esdeveniment, la ubicació va ser una protagonista addicional, ja que la trobada es va celebrar a El Vapor de Prodis (Terrassa), una antiga fàbrica tèxtil restaurada amb el significat que això implica. L’edifici, inaugurat recentment, acull diferents projectes destinats a persones en risc d’exclusió social en general i, en particular, a persones amb discapacitat. Aquest nou punt de trobada del barri ofereix, a més, un gran ventall d’activitats socials i projectes de millora de la inclusió social per a tota mena de col·lectius vulnerables.

L’acte va reunir usuaris i usuàries del programa Incorpora procedents de diverses entitats de l’àrea del Vallès Occidental, en concret: Associació Alba, ASAV Rubí, Fundació Maria Auxiliadora, Associació Compartir-Grup Social Marista, Càritas Terrassa, Fundació Privada ECOM Terrassa, Fundació Engrunes, Fundació Autònoma Solidària, Catalònia Fundació Creactiva, Prodis, Fundació Privada Trinijove i Fundació Tallers Catalunya.

L’acte va tenir com a objectiu oferir oportunitats laborals a tots els usuaris Incorpora a través d’una trobada directa amb les empreses esmentades anteriorment que impulsen, entre altres, polítiques de responsabilitat social corporativa i la inclusió de persones en risc d’exclusió social a les seves plantilles. D’aquesta manera, a més d’aconseguir treballadors especialment motivats i que responen exactament als requisits de cadascuna de les vacants disponibles, impulsen el seu compromís social amb els col·lectius vulnerables i aporten el seu granet de sorra per construir una societat més justa.

BonÀrea, Carrefour i Caprabo, empreses socialment responsables

L’acte va transcórrer amb gran agilitat per part dels equips de RR. HH. de les cadenes de supermercats bonÀrea, Caprabo i Carrefour, que van poder conèixer als candidats i candidates proposades per la iniciativa laboral de Fundació ”la Caixa” per tal de tenir-los en compte en les futures vacants disponibles.

Les empreses participants van acabar molt satisfetes amb l’experiència. “Donada la necessitat de cobrir les nombroses vacants que una campanya d’estiu requereix, valorem molt positivament un acte com aquest, on podem entrevistar un gran nombre de persones en poc temps”, comenten els representants de Caprabo. D’altra banda, el personal de RR. HH. d’altres empreses van valorar l’adequació dels perfils seleccionats pel programa Incorpora: “La selecció per part dels tècnics i tècniques va ser molt acurada”.

Alguns dels participants del programa Incorpora durant l’esdeveniment.

Totes les persones en risc d’exclusió social que van participar en l’speed dating van poder posar en pràctica els coneixements adquirits en el seu itinerari d’inserció laboral del programa Incorpora, entre els quals està inclòs el fet de poder fer front a una entrevista laboral i defensar la seva candidatura laboral. Gràcies a aquest tipus d’oportunitats, les persones en risc d’exclusió social tenen l’oportunitat de poder acostar-se al competitiu món laboral en un entorn distès i comunitari, alhora que adquireixen eines per detectar millor els seus punts forts, millorar els febles, i facilitar el seu accés laboral.

No és la primera vegada que les entitats Incorpora del Vallès Occidental organitzen un speed dating amb empreses d’un sector concret i, gràcies a la bona experiència i als resultats, no descarten que sigui l’última. Apart dels números i les insercions, les quals estan a l’espera de confirmar-se durant les pròximes setmanes, l’esdeveniment va complir amb el seu objectiu principal: oferir oportunitats laborals a les persones que tenen més dificultats per accedir a una feina, com són els joves o les persones amb discapacitat.

El Grup Incorpora Barcelona, una peça clau en la xarxa Incorpora

Barcelona és una localització clau per a la xarxa d’entitats Incorpora a causa de la seva rellevància territorial i l’àmplia activitat de les associacions que hi treballen. En el primer semestre del 2024 s’han aconseguit 4.417 insercions laborals de persones en perill d’exclusió social, tot gràcies a les 1.791 empreses contractants i la feina aglutinadora de les 103 entitats que s’esforcen dia a dia per aconseguir-ho.

De fet, la feina global de les entitats del territori barcelonès és extensíssima, amb un total de 13.880 persones ateses i 3.035 empreses visitades fins al juny d’aquest 2024.