La formació continua consolidant-se com un generador d’oportunitats per a persones amb especials dificultats per accedir al mercat laboral. Un bon exemple d’això són les deu insercions laborals que s’han produït en acabar el Curs d’Operacions de Producció desenvolupat per l’entitat Incorpora Càritas Diocesana de Terrassa.

Aquesta edició ha estat molt ben valorada per les nou entitats Incorpora del Vallès Occidental (PIVOC) que gràcies al treball en xarxa han participat activament en la derivació de persones candidates i en l’acompanyament durant tot el procés formatiu.

Un curs pràctic i orientat a la incorporació al mercat laboral

Aquest curs de formació, que s’ha dut a terme entre febrer i maig de 2025, ha combinat continguts teòrics amb pràctiques no laborals en empreses socialment responsables, fet que ha permès als participants adquirir competències transversals i tècniques pròpies del sector de les operacions de producció.

L’alumnat no només ha reforçat les seves habilitats professionals, sinó també les eines necessàries per trobar i mantenir una feina, un aspecte clau en els itineraris d’inserció laboral del programa Incorpora, com ara l’elaboració del currículum o la comunicació adequada i el treball en equip.

Èxit de participació i d’insercions laborals

El curs ha comptat amb 13 participants, dels quals deu han aconseguit un contracte laboral en finalitzar la formació. Un resultat especialment rellevant és que quatre d’aquests contractes es van formalitzar amb la mateixa empresa on l’alumnat havia fet les pràctiques del curs: Dispro Invest, Licuom, Valero Forn Tradicional i Panabad.

Aquestes xifres posen de manifest l’impacte directe de les formacions que desenvolupa el programa Incorpora a través de les seves entitats en la generació d’oportunitats laborals i en la creació de trajectòries professionals sostenibles.

La importància de la col·laboració empresarial

El projecte no hauria estat possible sense la implicació de deu empreses que van acollir participants en pràctiques i van signar convenis de col·laboració per formalitzar el seu compromís amb el programa Incorpora i, amb ell, amb els col·lectius vulnerables del territori.

Les deu empreses que han col·laborat en aquest curs de formació, que han acollit els participants per dur a terme les pràctiques no laborals són: ACS Recycling, Aresnes Logistica, Biggest Courier Valles, Chmlab Group 2005, Dispro Invest, Epivending Sistemas, Licuom, Panabad, Prolase i Valero Forn Tradicional.

Les quatre empreses que van incorporar alumnat del curs a les seves plantilles han quedat tan satisfetes amb l’experiència i amb les noves incorporacions que han expressat la seva voluntat de continuar col·laborant en futures edicions de cursos de formació Incorpora i, d'aquesta manera, contribuir a consolidar un ecosistema empresarial sensibilitzat i actiu en la inserció laboral de persones amb especials dificultats per accedir al mercat laboral. 

El paper de les entitats del Vallès Occidental també ha estat determinant, gràcies a una derivació acurada dels participants i mantenint una coordinació fluida durant tot el procés formatiu, en benefici del creixement personal i professional dels participants.

El curs de formació es tanca amb la satisfacció de totes les parts implicades

L’acte de lliurament de certificats es va celebrar dia 21 de maig de 2025, amb la participació de Mònica Martínez, directora de Càritas Diocesana de Terrassa, i de Valentí Ribera, director de Formació Contínua del centre formatiu responsable de les competències tècniques.

La jornada va ser un espai de celebració, reconeixement i agraïment a totes les persones, entitats i empreses que han contribuït al bon funcionament del programa i a l’èxit professional dels participants.

Alguns dels alumnes han mostrat la seva satisfacció amb el curs de formació i amb el que han aconseguit gràcies a aquest. L’Ander David H. afirma: “Aquesta formació m’ha servit per créixer personalment i també per aprendre aspectes teòrics i pràctics del sector de les operacions de producció.”

D’altra banda, la Rosana Flabiola C. afegeix: “L’experiència de fer pràctiques no laborals en una empresa ha estat molt positiva. En el meu cas, ha estat la primera vegada que he tingut contacte amb una empresa del país.”

Aquestes valoracions reforcen la importància de la formació com a eina transformadora i com a primer pas per accedir a un lloc de treball.

L’impacte real dels itineraris d’inserció laboral del programa Incorpora

Els resultats d’aquesta edició se sumen a l’impacte global del programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa”, que continua consolidant-se com un model de referència per a persones amb especials dificultats per accedir al mercat laboral. 

Gràcies als itineraris personalitzats d’inserció laboral que dissenyen els tècnics d’Incorpora, que en alguns casos inclouen formació professional com la del Curs d’Operacions de Producció, cada vegada més col·lectius vulnerables accedeixen a una feina de qualitat. Durant el primer semestre del 2025, el programa Incorpora a Barcelona ha facilitat 4.451 insercions laborals en 1.720 empreses contractants.