Yasmina Duch Pellicer, responsable de selecció i formació de la regió de Girona de Carrefour Market, durant la presentació de l’speed dating de selecció per a persones ateses pel programa Incorpora

El Grup Incorpora Girona ha organitzat, amb Carrefour, una sessió d’speed dating laboral a la comarca de l’Alt Empordà dirigida a persones en risc d’exclusió social.

Amb aquesta activitat, Carrefour ha demostrat, un cop més, el compromís que té amb la inserció dels més vulnerables.

Fomentar la inserció laboral a l’Alt Empordà

La jornada, que ha tingut lloc a la seu de la Fundació Intermedia de Figueres, entitat del Grup Incorpora Girona encarregada de l’organització de l’esdeveniment, ha consistit en una sessió d’speed dating laboral que ha aconseguit congregar més d’una trentena d’usuaris d’Incorpora.

A l’esdeveniment també hi ha anat representants de Carrefour responsables dels processos de selecció de personal. Durant les entrevistes, els usuaris han pogut presentar-los les candidatures, compartir amb ells el currículum i traslladar-los les aptituds i motivacions que tenen relacionades amb la feina.

En total, s’han fet més de trenta entrevistes, que s’han enfocat especialment en les tasques pròpies de les seccions de caixa i reposició, forn, fruiteria, carnisseria i peixateria.

L’objectiu d’aquest esdeveniment ha estat trobar els candidats que compleixin els requisits per cobrir les vacants que Carrefour obrirà pròximament en els centres de la comarca de l’Alt Empordà, i impulsar així l’ocupabilitat de les persones en risc d’exclusió laboral i social de la zona.

Carrefour i Incorpora, units per l’ocupabilitat dels col·lectius més vulnerables

Amb aquesta sessió, Carrefour i Incorpora han obert altres processos de selecció en les zones del Baix Empordà i la zona nord del Maresme. A més, veient la bona acollida que ha tingut l’speed dating de l’Alt Empordà, l’empresa també preveu fer una nova sessió d’aquesta activitat per seguir oferint oportunitats de feina als usuaris del programa.

Des de fa anys, Incorpora i Carrefour mantenen una col·laboració en pro de la integració sociolaboral de persones en risc d’exclusió social. Només a Girona, l’empresa ha impulsat més de 60 insercions laborals de col·lectius vulnerables gràcies al Grup Incorpora Girona.

Sens dubte, Carrefour és un clar exemple d’empresa que aposta per fomentar la responsabilitat social corporativa a través de la inserció laboral dels que més ho necessiten. Amb això, no només posa un granet de sorra per crear una societat més justa i plena d’oportunitats laborals per a tothom, sinó que també aconsegueix contractar professionals amb una formació específica.

Com Carrefour, des de principis d’any 5.839 empreses també han decidit desenvolupar la responsabilitat social corporativa amb Incorpora, 247 de les quals han estat gironines.