El Punto Formativo Incorpora de Zamora inicia el 2018 impulsando la inserción laboral de 22 personas en riesgo de exclusión

El Punto Formativo Incorpora de Zamora, gestionado por la entidad ADES, ha clausurado tres de sus acciones formativas en las que han participado un total de 46 personas en riesgo de exclusión laboral.

En el acto de clausura, que ha tenido lugar en las instalaciones de la propia entidad, además de los alumnos, han participado los representantes de empresas colaboradoras como Horus, Kiabi o C&A; una de las coordinadoras del programa Incorpora Castilla y León, Marta García Rioboo, y el director del Área de Negocio de CaixaBank en Valladolid Provincia – Zamora, Juan Carlos García Arranz.

Acciones formativas adaptadas al tejido empresarial de Zamora

La conjugación entre las necesidades de las empresas del territorio y el perfil de las personas destinatarias ha permitido desarrollar tres acciones formativas enfocadas al sector de la hostelería, la albañilería y la atención al cliente. De esta forma se ha potenciado la empleabilidad y el acceso al mundo laboral de sus participantes.

Las acciones formativas, que han impulsado la inserción laboral de 22 personas en riesgo de exclusión, han sumado un total de 270 horas lectivas repartidas entre la formación teórica, el desarrollo de las competencias transversales de los alumnos y las prácticas no laborales en empresa.

Además, se ha contado con la colaboración de varias empresas como el Hotel Horus, que ha impartido parte de la formación teórica del Curso de Operaciones Auxiliares de Hostelería; Construcciones Guerra, que ha acogido a diferentes alumnos del Curso de Auxiliares en Albañilería durante su proceso de prácticas, o el grupo C&A, que también ha acogido en prácticas a diferentes alumnos del Curso de Venta y Atención al Cliente. Su responsable, Angelina Álvarez, ha destacado que “estos cursos resultan una buena manera de formar a los candidatos y tener empleados que conozcan a la perfección los procesos de trabajo de la empresa”.

Impulsando las oportunidades laborales desde los Puntos Formativos Incorpora

Los Puntos Formativos Incorpora tienen como objetivo mejorar la empleabilidad de las personas en riesgo de exclusión laboral, facilitando su acceso a un empleo digno.

Estos puntos de formación, repartidos a lo largo de todo el territorio español, tienen en cuenta las demandas del tejido empresarial de cada territorio, implicando en todo el proceso formativo a las empresas locales y propiciando acciones conjuntas de responsabilidad social.

Además, a través de su metodología formativa, basada en la formación teórica y las prácticas no laborales en empresa, así como en el fomento de las aptitudes profesionales y personales de los alumnos, se consigue el empoderamiento de la persona y el desarrollo de sus competencias transversales.

Gracias a este tipo de iniciativas desarrolladas en el marco del programa Incorpora y al compromiso de las entidades y empresas colaboradoras, durante el 2017 se impulsaron 1.923 inserciones laborales en Castilla y León.