Elvira logra su inserción laboral en Grúas Tomás con el apoyo del programa Incorpora

En la imagen figuran representantes de Grúas Tomas y de las entidades Incorpora Fundació TOTS UNITS COCEMFE Castellón junto a Elvira, quien ha conseguido un empleo en la empresa tras su paso por el programa Incorpora.

La historia de Elvira es un buen ejemplo de cómo un acompañamiento adaptado a las necesidades de cada persona puede abrir nuevas oportunidades de empleo. Gracias al trabajo en red del programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”, esta madre de dos hijos ha logrado una nueva oportunidad profesional compatible con sus circunstancias y capacidades, demostrando que la inserción laboral es posible incluso cuando el camino ha estado lleno de dificultades.

Un itinerario personalizado para impulsar la inserción laboral

Elvira cuenta con experiencia previa como auxiliar de geriatría y conserje, pero diversos problemas de salud condicionaron su acceso al mercado laboral, ya que tiene reconocido un 35 % de discapacidad, derivada principalmente de una artrosis y otras afecciones físicas. A estas circunstancias se sumó la pérdida de su pensión, lo que dejó a su marido como la única fuente de ingresos familiar. Esto hizo necesaria su vuelta al trabajo y puso de manifiesto la necesidad de reorientar su perfil profesional hacia puestos ajustados a sus capacidades reales.

Así llegó a COCEMFE Castellón, entidad Incorpora en la Comunitat Valenciana, tras la recomendación de otra participante que ya había encontrado empleo con el apoyo del programa Incorpora.

Desde el primer contacto se diseñó un itinerario personalizado para recuperar su autonomía económica y personal. El proceso comenzó con una entrevista individual y un diagnóstico de su perfil, lo que permitió definir un nuevo objetivo laboral y orientar la búsqueda hacia puestos compatibles con sus limitaciones físicas. Durante este acompañamiento recibió orientación laboral, apoyo para preparar su currículum y afrontar entrevistas de trabajo, además de formación en teleasistencia y como monitora de tiempo libre, lo que ayudó a ampliar sus competencias y a reforzar su empleabilidad.

Cuando llegó el momento de hacer frente al mercado laboral, el trabajo en red resultó decisivo. La oportunidad profesional surgió a través de una oferta compartida con la Fundació TOTS UNITS, entidad que también forma parte del programa Incorpora. Esta colaboración entre ambas organizaciones permitió unir esfuerzos y facilitar la inserción laboral de Elvira con el objetivo de encontrar una ocupación dinámica, centrada en el trato con personas pero sin esfuerzos físicos incompatibles con su situación.

Una nueva oportunidad laboral adaptada a sus necesidades y capacidades

Tras participar en el proceso de selección impulsado a través del programa Incorpora, Elvira fue la persona finalmente seleccionada para incorporarse como telefonista en Grúas Tomás, una empresa dedicada al transporte y la asistencia en carretera. Los primeros días estuvieron marcados por los nervios habituales ante cualquier nuevo empleo, aunque la formación previa en teleasistencia le proporcionó seguridad para afrontar sus funciones.

La acogida del equipo fue muy positiva, ya que sus compañeros y responsables facilitaron su adaptación, ofreciéndole explicaciones y apoyo durante el aprendizaje del puesto. Además, las características de la posición y el entorno de trabajo han favorecido que pueda desarrollar sus funciones con confianza y autonomía, poniendo en valor sus capacidades y consolidando progresivamente su desempeño.

Más allá de lo profesional, esta inserción laboral también ha tenido un fuerte impacto a nivel personal, ya que Elvira ha recuperado una rutina activa, ha reforzado su autoestima y bienestar emocional, y ha vuelto a disfrutar de la autonomía económica que había perdido. Sobre todo, destaca la satisfacción de sentirse útil, capaz y plenamente integrada en el mundo laboral.

El compromiso social de Grúas Tomás con la inclusión laboral

La colaboración de Grúas Tomás ha sido fundamental para hacer posible esta inserción sociolaboral. La empresa socialmente responsable conoció el programa Incorpora a través de diferentes ferias y muestras relacionadas con la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad ante el empleo, y decidieron participar impulsados por su compromiso social: "Creemos en dar oportunidades a personas que realmente lo necesitan y hemos comprobado que, con voluntad y acompañamiento, querer es poder", señalan desde la organización.

Entre los aspectos más valorados por la empresa se encuentra el trabajo previo del equipo técnico del programa Incorpora, ya que el análisis de las necesidades de la organización permite presentar candidaturas ajustadas al puesto, lo que facilita el proceso de selección y aumenta la adecuación entre la persona candidata y las funciones a desempeñar. Además, el seguimiento posterior, con visitas, llamadas y comunicación constante entre la entidad y la empresa, ha contribuido a generar confianza y seguridad durante todo el proceso de incorporación.

Para Grúas Tomás, esta experiencia también les ha servido para cuestionar algunos prejuicios asociados a la contratación de personas en situación de vulnerabilidad. Así, la historia de Elvira pone de manifiesto que la inclusión laboral no solo favorece a quien encuentra empleo, sino que también permite a las empresas incorporar talento, compromiso y nuevas capacidades a sus equipos. Como resume la compañía tras esta experiencia: "Nos hemos dado cuenta de que es más importante la voluntad y la actitud que determinadas limitaciones", concluyen.