Once personas en situación de vulnerabilidad logran su inserción laboral tras su paso por el Curso de Almacén y Comercio

Varios de los alumnos del Curso de Almacén y Comercio sosteniendo sus diplomas.

Once personas con dificultades para acceder al empleo han logrado incorporarse al mercado laboral tras completar el Curso de Almacén y Comercio, impulsado por la Fundación CEPAIM (Soria), entidad del programa Incorpora en Castilla y León. Esta formación no solo les ha proporcionado herramientas técnicas, sino que también les ha permitido ganar confianza y dar un paso adelante en su camino hacia la inserción laboral.

Este resultado refleja la utilidad real de las formaciones que se ofrecen desde el programa Incorpora, pensadas no como un fin, sino como una vía práctica para mejorar la empleabilidad de quienes tienen más difícil el acceso a un empleo.

La formación como motor de la inserción laboral

El curso tuvo una duración total de 260 horas e incluyó contenidos clave del ámbito logístico y comercial: atención al cliente, gestión de stock, recepción de mercancía, habilidades para el empleo y prácticas no laborales en empresas socialmente responsables. Además, las personas participantes obtuvieron el carnet de carretilla elevadora, una acreditación muy valorada en este sector.

De las 14 personas que participaron, 11 han conseguido un contrato laboral al finalizar el curso. Uno de ellos, Jhainor L.F., nos cuenta: “Este curso me ha ayudado a encontrar mi primer trabajo en España desde que llegué hace solo unos meses”. Su testimonio refleja la importancia de apostar por proyectos que combinen formación y prácticas reales como vía para lograr un empleo.

Las empresas socialmente responsables, el impulso que hace posible cada inserción

Para que estas inserciones laborales sean posibles, es clave la participación e implicación de empresas socialmente responsables. En este curso en particular intervinieron nueve empresas, algunas tan conocidas como Leroy Merlin, Distribuciones Palacios, Hipermercado E. Leclerc y Alcampo, que contribuyeron activamente en la formación práctica acogiendo a los participantes en las prácticas no laborales. La combinación de la formación técnica y práctica resulta clave para facilitar la inserción laboral en la empresa, y esto favorece también que algunas de estas compañías no colaboren de forma puntual, sino que participen en sucesivas ediciones del mismo curso.

Desde el programa Incorpora, se trabaja junto a las empresas para conectar sus necesidades con perfiles formados y preparados. Como explica Marta Ruiz, coordinadora del programa en la Fundación CEPAIM (Soria): “Las temáticas de las formaciones se hacen en base a un estudio del mercado en la ciudad: qué perfiles son más requeridos, demanda actual…”, y añade: “Durante meses perfilamos qué se busca en las ofertas laborales y lo intentamos cubrir con este tipo de formaciones para satisfacer las demandas laborales de la ciudad”, comenta con orgullo.

Inserción laboral y compromiso social, una fórmula que funciona

Este curso de inserción laboral en Soria es un buen ejemplo de cómo desde el programa Incorpora se ofrecen recursos accesibles y útiles para mejorar la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad. La formación profesional, cuando se acompaña de orientación y colaboración con empresas, se convierte en una vía efectiva para acceder al empleo.

En lo que llevamos de 2025, el Grupo Incorpora Castilla y León ha impulsado 635 inserciones laborales en colaboración con 307 empresas. Este dato refuerza la idea de que la inserción laboral no solo es posible, sino tangible con el enfoque adecuado y el compromiso de todas las partes implicadas.