La Beatriz, voluntària de les formacions Incorpora, i la Miryam Cardona, participant del Curs de neteja professional multiserveis durant l'acció formativa.

Una formació no només és una manera d'adquirir nous coneixements. També pot ser l'oportunitat d'obrir noves portes professionals quan forma part d'un itinerari d’inserció adaptat a les necessitats i als objectius de cada persona. Així ho ha viscut l’Adriana, una de les participants del Curs de neteja professional multiserveis impulsat per Càritas Diocesana d'Osca, entitat del programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa”.

Després d’11 anys treballant en el sector sociosanitari i a punt de complir els 50 anys, l’Adriana buscava fer un gir a la seva trajectòria professional. A través del seu itinerari d'inserció laboral a Incorpora, va iniciar un procés d'acompanyament personalitzat que li va permetre analitzar la seva experiència, identificar les seves fortaleses, explorar noves possibilitats professionals i redefinir els seus objectius laborals.

Fruit d'aquest treball d'orientació i acompanyament, es va identificar una oportunitat laboral en l'àmbit de la neteja professional i es va concloure que el Curs de neteja professional multiserveis podia ajudar-la a reforçar el seu perfil i millorar les opcions d'accés a l’ocupació. La formació, organitzada per Càritas Diocesana d'Osca, estava orientada a respondre a les necessitats reals de contractació de les empreses del sector.

L'experiència va permetre a l’Adriana adquirir noves competències, reforçar la seva confiança i ampliar els seus horitzons professionals fins a aconseguir una feina a l’Hotel Sancho Abarca d’Osca. “Volia fer un gir a la meva vida, perquè ja gairebé tinc 50 anys. I vaig tenir l'oportunitat gràcies a l'equip de Càritas de reinventar-me en la neteja”. A més, destaca l'impacte que va tenir el procés en el desenvolupament personal: “En aquest curs de neteja m'han donat esperança. En el meu cas, em va ajudar a tenir més confiança en mi i a generar noves expectatives”.

Casos com el seu ajuden a entendre els resultats aconseguits per aquesta iniciativa. De les 20 persones que van iniciar la formació, 16 van completar l'itinerari i 12 van aconseguir la seva inserció laboral, fet que suposa una taxa d'inserció del 75 %. Més que una xifra, aquest resultat reflecteix el valor de combinar l’acompanyament personalitzat, la formació especialitzada i la col·laboració amb empreses per generar oportunitats laborals reals per a persones en situació de vulnerabilitat.

Una formació professional connectada amb les necessitats del mercat laboral

La formació es va dur a terme entre el 2 de març i el 4 de juny de 2026 i va tenir una durada de 260 hores. Hi van participar 20 persones, de les quals 16 van completar l'itinerari, incloses les pràctiques no laborals en entorns professionals reals.

El curs va combinar continguts tècnics, competències transversals i formació digital. Les persones participants van adquirir coneixements relacionats amb el tractament i el manteniment de terres, parets i sostres en edificis i locals, així com amb la neteja domiciliària, de comunitats i de centres residencials.

A més, van realitzar un curs de 30 hores de prevenció de riscos laborals en feines de neteja, la qual cosa els va permetre reforçar les competències necessàries per exercir la seva activitat professional amb seguretat i qualitat.

Les pràctiques no laborals van permetre traslladar aquests coneixements a situacions reals de treball i adquirir experiència amb l’acompanyament de treballadores tutores. En aquesta fase van col·laborar empreses compromeses amb la inclusió social, entre aquestes la Fundación Summa Humanitate, que va acollir per primera vegada participants del programa. De les 12 contractacions assolides, vuit es van produir en empreses on les persones havien realitzat prèviament les pràctiques: dues a la Fundación Summa Humanitate i sis a ISS Facility Services.

Per a altres participants, com la Yetzibeth, la formació també va suposar una nova oportunitat laboral. “El curs m'ha servit molt i m'ha ajudat a aconseguir feina. Jo recomanaria fer-lo perquè t'obre moltes portes a empreses”.

Acompanyament personalitzat per a la inserció laboral

El programa Incorpora treballa amb persones des d'un enfocament integral i personalitzat. Des que comencen amb els seus itineraris d'inserció laboral, l'equip tècnic Incorpora té en compte les situacions que tenen per adaptar-se a les seves necessitats i objectius.

Així ho ha pogut comprovar l’Adriana. Després d’11 anys en el sector sociosanitari i a prop de complir els 50, buscava fer un gir a la seva trajectòria professional. La formació li va permetre reinventar-se en l'àmbit de la neteja i aconseguir una feina a l’Hotel Sancho Abarca d’Osca. “Volia fer un gir a la meva vida, perquè ja gairebé tinc 50 anys. I vaig tenir l'oportunitat gràcies a l'equip de Càritas de reinventar-me en la neteja”.

A més, també la va ajudar a recuperar la confiança i a ampliar les seves expectatives professionals: “En aquest curs de neteja m'han donat esperança. En el meu cas, em va ajudar a tenir més confiança en mi i a generar noves expectatives”.

Per a la Yetzibeth també es va obrir una nova oportunitat: “El curs m'ha servit molt i m'ha ajudat a aconseguir feina. Jo recomanaria fer-lo perquè t'obre moltes portes a empreses”.

El programa Incorpora a l’Aragó impulsa 577 insercions laborals el primer semestre del 2026

Fins ara, s'han produït 12 insercions laborals derivades d’aquesta formació. Tot i això, l'impacte va més enllà dels resultats quantitatius. L’experiència demostra com la combinació d’acompanyament, desenvolupament competencial, contacte amb empreses i oportunitats pràctiques pot ajudar a transformar trajectòries personals i professionals.

Aquesta tasca forma part de l'activitat del programa Incorpora a l’Aragó, que durant els sis primers mesos del 2026 va impulsar 577 insercions laborals i va realitzar accions de contacte amb 372 empreses del territori.