La María, participant del programa Incorpora, davant de l'establiment d'Alcampo on actualment treballa.

Per a qui busca la primera feina, la manca d'experiència pot ser un obstacle difícil de superar. El programa Incorpora, impulsat per la Fundació ”la Caixa”, ajuda a trencar aquesta barrera gràcies a l’acompanyament i l’orientació laboral que ofereix a persones amb especials dificultats per accedir al mercat laboral.

La María, de 22 anys i veïna de Saragossa, es trobava en aquesta situació. Havia cursat un cicle formatiu de grau mitjà en Gestió Administrativa i només comptava amb dos mesos d'experiència com a comercial en una empresa d'assegurances. A més, des de feia anys compaginava el dia a dia amb responsabilitats de cura a casa, en un context familiar amb recursos econòmics limitats.

Tot i que tenia ganes de treballar i estava motivada, necessitava identificar com podia millorar el seu perfil, on cercar oportunitats i com afrontar un procés de selecció. Per aquest motiu, l'orientació laboral es va convertir en el primer pas per definir el camí cap a la inserció laboral.

Una nova oportunitat per millorar la seva ocupabilitat

La María va arribar al programa Incorpora per recomanació de la seva mare, la qual ja havia participat en el projecte. El seu objectiu era aprendre a buscar feina de manera més efectiva i adquirir noves competències que l'ajudessin a accedir al mercat laboral.

Per això, va acudir a la Fundació ADUNARE, entitat del Grup Incorpora Aragó. L'equip va analitzar la situació i el nivell d'ocupabilitat per determinar quins aspectes del seu perfil podia reforçar. La valoració va posar de manifest que, a més d'adaptar algunes competències a les demandes professionals de les empreses del seu entorn, necessitava adquirir experiència per afrontar amb més seguretat els processos de selecció.

Amb aquesta informació, va començar un itinerari personalitzat que va combinar tutories individuals i formació. Part de l'acompanyament es va centrar en desenvolupar les seves habilitats socials, amb l'objectiu que pogués sortir-se’n amb més confiança en un entorn professional.

De les pràctiques no laborals a la inserció laboral a Alcampo

L’experiència pràctica va ser una part fonamental de l'itinerari. La María va realitzar una acció formativa Incorpora, gestionada per la mateixa fundació, que incloïa 100 hores de formació en competències transversals i digitals i 120 hores de pràctiques no laborals en una empresa. A aquesta preparació se li va sumar formació específica en el maneig de portapalets elèctrics i en caixa i TPV.

Durant el procés, els professionals Incorpora van detectar que el sector del comerç podia encaixar bé amb els seus interessos i les seves capacitats. Així va arribar a Alcampo, on va començar les seves pràctiques i va dur a terme tasques de reposició i caixa.

Aquesta experiència li va permetre aprendre en un entorn laboral real, familiaritzar-se amb la dinàmica d’una botiga i descobrir quins eren els seus punts forts professionals. Alhora, l'empresa va poder conèixer de prop la seva evolució i les seves capacitats, cosa que va molt més enllà del que es pot mostrar en un currículum o en una entrevista de feina.

Els resultats no van trigar a arribar. Una vegada finalitzades les pràctiques no laborals, Alcampo va contractar la María, i des de llavors forma part de la plantilla.

El programa Incorpora, un impuls cap a noves oportunitats laborals

Per a la María, incorporar-se al mercat laboral ha suposat molt més que aconseguir la primera feina estable. L'experiència li ha permès descobrir capacitats que no sabia que tenia i millorar així la seva autoestima i confiança en comprovar que estava preparada per sortir-se’n en un entorn professional.

La seva història reflecteix com l’orientació laboral, la formació i les pràctiques no laborals poden marcar la diferència quan la manca d’experiència dificulta l’accés a l’ocupació. En el seu cas, comptar amb un acompanyament adaptat a les seves necessitats va ser clau per trobar una feina on continuar aprenent, creixent i construint el seu futur professional.

Aquesta història també posa en relleu el paper de les empreses amb compromís social, ja que la col·laboració entre la Fundació ADUNARE i Alcampo es manté des del 2015 i, des de llavors, ha facilitat 24 insercions laborals a la zona.