A la foto, l’Albert al costat del Josep Maria Sans i el Maties Sans, responsables de l'empresa Kriskadecor.

El Gerard Cuadrat, tècnic Incorpora de l'entitat Aprodisca de Tarragona, és el nexe entre l'empresa Kriskadecor i el seu nou integrant, l’Albert, qui després de realitzar les pràctiques no laborals ha aconseguit la inserció laboral en aquesta empresa especialitzada en cortines metàl·liques.

Per conèixer millor el seu cas d'èxit, parlem amb el Josep Maria i el Maties, responsables de Kriskadecor, els qui ens expliquen la seva experiència amb el programa Incorpora i la inserció laboral de col·lectius vulnerables: "Ja teníem contacte amb l'entitat des de fa un temps, i quan el Gerard va venir a explicar-me el programa Incorpora, em va semblar una gran idea participar-hi. No busquem el compliment legal, sinó una bona oportunitat de col·laborar i, per què no, trobar talent".

Empreses compromeses: la clau per a la inclusió social

La responsabilitat social corporativa és essencial en el pla d’acció de moltes empreses. No obstant això, portar la teoria a la pràctica pot resultar més complex del que sembla, i és aquí on les entitats Incorpora tenen un paper fonamental de suport i assessorament.

L'empresa reconeix el valor d'aquesta labor en el cas de Aprodisca i la contractació de l’Albert: "El seguiment ha estat impecable des del primer dia. L'experiència amb el Gerard i l'Áxel, tècnics del programa Incorpora, ha estat fantàstica".

A més, valora haver sentit l’acompanyament en cada pas, des de la signatura de la documentació inicial fins al suport ofert a l’Albert durant l'aprenentatge de les seves noves tasques o a l'empresa com a part del dia a dia, fins i tot al tancament del seu període de pràctiques: "En finalitzar les pràctiques, vam fer la valoració de manera conjunta. La veritat és que és un orgull conèixer a persones com l’Áxel que s'impliquen i comprenen tant el valor social com el creixement personal que aquest tipus d'accions brinden a les persones.”

En preguntar sobre l'entitat Incorpora Aprodisca, també ressalta la seva bona relació: "És una entitat amb la qual ja col·laborem i amb la qual segurament continuarem col·laborant en el futur (...). Per a Kriskadecor, la relació amb entitats locals és fonamental. Col·laborem amb diverses d'elles, la qual cosa ens ajuda a ser més responsables socialment i a fomentar el valor compartit que aquestes accions ens aporten, no només a l'empresa com a entitat, sinó també a les persones que hi formen part”.

Finalment, el Josep Maria i el Maties remarquen que la relació amb l’entitat inclou més àrees de l'empresa, ja que ha estat un procés que ha involucrat a gran part de l’organització: "Tots hem participat en l’experiència amb l’Albert. S'ha convertit en un company més de l'equip, especialment del departament d'administració, que és amb els qui ha treballat, però tots els companys el coneixen."

Motivació i implicació, ingredients essencials per a una relació laboral efectiva

Un dels principals objectius de Kriskadecor a mitjà termini és la digitalització de processos, ja que totes les tasques que abans es realitzaven de manera manual i en paper ara es fan a través d'un sistema de planificació de recursos empresarials (ERP) implementat recentment. És aquí on sorgeix la possibilitat d’oferir una vacant de pràctiques per ajustar el pas d’un sistema a l’altre: "L’Albert ha estat fonamental en aquest procés, ja que necessitem tenir tota la informació digitalitzada i ben organitzada per començar. Ha participat activament, ha entès les nostres necessitats i ha col·laborat estretament amb l'equip tant comercial com del departament de facturació, tot assegurant que tot estigui digitalitzat i organitzat a temps", ens expliquen els responsables de l'empresa.

Des de Kriskadecor fan balanç de tot el que aquesta col·laboració ha aportat al seu equip: "És una molt bona experiència, la valoració és més que positiva, tant per a la nostra empresa com per als qui la integrem. Som un equip humà molt compromès amb la societat i conscient de la petjada que hi deixem. Dins de l'empresa, hi ha moltes persones que senten un gran orgull en poder participar, encara que sigui amb petites accions com donar aquest tipus d'oportunitats. Tant de bo moltes empreses fessin el mateix amb persones com l’Albert".

Com a empresa amb compromís social que ha experimentat aquest procés amb èxit, comprenen la por inicial que es pot sentir davant d’allò desconegut, els dubtes sobre com abordar la integració de la persona contractada o el temor a no tenir temps o disponibilitat suficient per dedicar-li. "Res més lluny de la realitat. Els professionals Incorpora t’acompanyen en tot moment i ofereixen un bon suport durant i després de les pràctiques. Es converteixen en models a seguir per a tots, i la seva proactivitat i les seves ganes que el programa Incorpora tingui èxit són la millor de les garanties", matisen.

Així doncs, la relació entre Kriskadecor i el Grup Incorpora Tarragona no és el final, en general, i Aprodisca en particular, sinó només un exemple d'altres accions que es duen a terme entre l'empresa i el projecte d'inserció laboral de la Fundació ”la Caixa”, com són altres insercions, xerrades o visites formatives.