Raül Cuén Roig, tècnic Incorpora a la Fundació Ginac.

En Raül Cuén Roig treballa des de fa tretze anys com a tècnic Incorpora a la Fundació Ginac, entitat del Grup Incorpora Tarragona. Des d’aquesta posició, impulsa la inserció sociolaboral de persones amb problemes de salut mental, persones amb discapacitat i altres col·lectius en risc d’exclusió social a la comarca de l’Alt Camp. 

La seva trajectòria el converteix en un dels tècnics amb més antiguitat del grup al territori. Durant aquests anys, aquest tècnic tarragoní ha acompanyat centenars de persones en itineraris d’inserció sociolaboral personalitzats, a la vegada que ha creat i consolidat relacions amb empreses socialment responsables per oferir oportunitats laborals ajustades a les capacitats i necessitats de cada persona.

Amb ell, coneixem millor el paper clau dels tècnics Incorpora i l’impacte real de la seva feina, tant en les persones participants com en el teixit empresarial del territori.

En Raül parla de la seva feina al programa Incorpora: “No hi ha dos dies iguals”

El principal perfil de persones amb què treballa la Fundació Ginac és el de persones amb discapacitat intel·lectual, amb especial atenció a les que tenen problemes de salut mental. No obstant això, tal com explica el tècnic, “en el transcurs dels darrers anys s’ha incrementat de manera exponencial, sempre a través del programa Incorpora, l’atenció a altres perfils, com les persones immigrades i les majors de 45 anys”.

La metodologia del programa es basa a oferir suport personalitzat, formació i orientació laboral, amb l’objectiu que les persones amb especials dificultats per accedir al mercat laboral tinguin les mateixes oportunitats que la resta de la ciutadania.

En el seu dia a dia, en Raül combina dues funcions fonamentals: l’atenció directa a les persones i la prospecció empresarial: “El meu dia a dia consisteix a saber compaginar les dues facetes de la meva feina, oferint orientació a les persones que entren al programa i fent la prospecció d’empreses que estiguin disposades a col·laborar i que tinguin un compromís social”, explica. Aquest doble rol li permet ajustar millor els perfils a les ofertes disponibles: “Gràcies a la meva experiència, puc identificar i seleccionar els millors candidats per a cada oferta, tenint en compte la seva capacitat d’adaptació al lloc de feina”, afegeix.

Millorar la qualitat de vida de les persones, més enllà de la inserció sociolaboral

Per al tècnic Incorpora, un dels principals valors del programa és que l’acompanyament va molt més enllà de la inserció sociolaboral: “La millor part de la meva feina és quan aconsegueixes millorar la vida d’alguna de les persones que entren al programa i que quan van començar l’itinerari a Incorpora es trobaven en una situació molt precària”, assenyala.

Tot i que aconseguir una feina estable és un objectiu clau, també destaca altres avenços importants, com “la millora de l’autoestima, relacionar-se amb altres persones en situacions semblants, el retorn a la formació reglada o simplement ajudar a definir l’objectiu professional de cada persona”.

Entre els principals reptes, en Raül destaca l’exigència del mercat laboral actual: “La majoria de les ofertes que ofereixen les empreses són difícils de cobrir amb les persones del programa que tenen una discapacitat”, apunta, a la qual cosa se suma la dificultat de trobar empreses amb un compromís social real.

El programa Incorpora, una via cap a la inserció sociolaboral per a persones amb especials dificultats per accedir al mercat laboral

En una comarca de fort caràcter industrial com l’Alt Camp, Raül explica que cada vegada s’aposta més per fidelitzar la col·laboració amb empreses socialment responsables i per fórmules com l’enclavament laboral, que “afavoreix molt la inserció sociolaboral de les persones amb discapacitat i diversitat funcional”.

Durant la seva trajectòria, destaca col·laboracions amb empreses com Fluvitex SL, Hospital Pius de Valls o Salses Fruits, així com la resposta coordinada durant la pandèmia de la covid-19, quan, a través del programa Incorpora, es va donar resposta urgent a l’alta demanda de professionals en residències de persones grans de la zona.

Per a en Raül, el valor més gran del programa és el seu enfocament inclusiu: “Per a mi, el millor d’Incorpora és que, a diferència d’altres programes, és un programa que atén i genera oportunitats per a totes les persones independentment del seu factor de vulnerabilitat, i no se centra únicament en un únic perfil”, conclou.

Des de 2010 fins a l’actualitat, la col·laboració entre la Fundació Ginac i el programa Incorpora ha donat lloc a resultats significatius: més de 1.000 persones ateses, 316 empreses col·laboradores, 598 ofertes gestionades i 685 insercions laborals, xifres que reflecteixen l’impacte del treball tècnic i el compromís amb la inserció sociolaboral del programa.