A la imatge hi figuren representants de Grúas Tomás i de les entitats Incorpora Fundació TOTS UNITS COCEMFE Castelló juntament amb l’Elvira, qui ha aconseguit una feina a l'empresa després del seu pas pel programa Incorpora.

La història de l'Elvira és un bon exemple de com un acompanyament adaptat a les necessitats de cada persona pot obrir noves oportunitats d'ocupació. Gràcies al treball en xarxa del programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa”, aquesta mare de dos fills ha aconseguit una nova oportunitat professional compatible amb les seves circumstàncies i capacitats, cosa que demostra que la inserció laboral és possible fins i tot quan el camí ha estat ple de dificultats.

Un itinerari personalitzat per impulsar la inserció laboral

L’Elvira compta amb experiència prèvia com a auxiliar de geriatria i conserge, però diversos problemes de salut van condicionar el seu accés al mercat laboral, ja que té reconegut un 35 % de discapacitat, derivada principalment d'una artrosi i altres afeccions físiques. A aquestes circumstàncies s'hi va sumar la pèrdua de la seva pensió, cosa que va deixar el seu marit com l'única font d'ingressos familiar. Això va fer necessària la seva tornada a la feina i va posar de manifest la necessitat de reorientar el seu perfil professional cap a llocs de treball ajustats a les seves capacitats reals.

Així va arribar a COCEMFE Castelló, entitat Incorpora a la Comunitat Valenciana, després de la recomanació d'una altra participant que ja havia trobat feina amb el suport del programa Incorpora.

Des del primer contacte es va dissenyar un itinerari personalitzat per recuperar la seva autonomia econòmica i personal. El procés va començar amb una entrevista individual i un diagnòstic del seu perfil, cosa que va permetre definir un nou objectiu laboral i orientar la recerca cap a llocs de treball compatibles amb les seves limitacions físiques. Durant aquest acompanyament va rebre orientació laboral, suport per preparar el seu currículum i afrontar entrevistes de treball, a més de formació en teleassistència i com a monitora de temps lliure, cosa que va ajudar a ampliar les seves competències i a reforçar la seva ocupabilitat.

Quan va arribar el moment de fer front al mercat laboral, el treball en xarxa va resultar decisiu. L'oportunitat professional va sorgir mitjançant una oferta compartida amb la Fundació TOTS UNITS, entitat que també forma part del programa Incorpora. Aquesta col·laboració entre les dues organitzacions va permetre unir esforços i facilitar la inserció laboral de l'Elvira amb l’objectiu de trobar una feina dinàmica, centrada en el tracte amb persones, però sense esforços físics incompatibles amb la seva situació.

Una nova oportunitat laboral adaptada a les seves necessitats i capacitats

Després de participar en el procés de selecció impulsat a través del programa Incorpora, l’Elvira va ser la persona finalment seleccionada per incorporar-se com a telefonista a Grúas Tomás, una empresa dedicada al transport i l'assistència a la carretera. Els primers dies van estar marcats pels nervis habituals davant de qualsevol feina nova, tot i que la formació prèvia en teleassistència li va proporcionar seguretat per afrontar les seves funcions.

L'acollida de l'equip va ser molt positiva, ja que els seus companys i responsables en van facilitar l'adaptació oferint-li explicacions i suport durant l'aprenentatge del lloc de treball. A més, les característiques de la posició i l'entorn de treball han afavorit que pugui desenvolupar les seves funcions amb confiança i autonomia, posar en valor les seves capacitats i consolidar progressivament el seu rendiment.

Més enllà de l’aspecte professional, aquesta inserció laboral també ha tingut un fort impacte en l’àmbit personal, ja que l’Elvira ha recuperat una rutina activa, ha reforçat la seva autoestima i benestar emocional, i ha tornat a gaudir de l'autonomia econòmica que havia perdut. Sobretot, destaca la satisfacció de sentir-se útil, capaç i plenament integrada en el món laboral.

El compromís social de Grúas Tomás amb la inclusió laboral

La col·laboració de Grúas Tomás ha estat fonamental per fer possible aquesta inserció sociolaboral. L’empresa socialment responsable va conèixer el programa Incorpora a través de diferents fires i mostres relacionades amb la inserció laboral de persones amb especials dificultats per accedir al mercat laboral, i van decidir participar-hi impulsats pel seu compromís social: “Creiem en donar oportunitats a persones que realment ho necessiten i hem comprovat que, amb voluntat i acompanyament, voler és poder”, assenyalen des de l’organització.

Entre els aspectes més valorats per l'empresa hi ha el treball previ de l'equip tècnic del programa Incorpora, ja que l’anàlisi de les necessitats de l’organització permet presentar candidatures ajustades al lloc de treball, la qual cosa facilita el procés de selecció i augmenta l’adequació entre la persona candidata i les funcions que s’han d’exercir. A més, el seguiment posterior, amb visites, trucades i comunicació constant entre l'entitat i l'empresa, ha contribuït a generar confiança i seguretat durant tot el procés d'incorporació.

Per a Grúas Tomás, aquesta experiència també els ha servit per qüestionar alguns prejudicis associats a la contractació de persones en situació de vulnerabilitat. Així, la història de l’Elvira posa de manifest que la inclusió laboral no només afavoreix a qui troba feina, sinó que també permet que les empreses incorporin talent, compromís i capacitats noves als seus equips. Tal com resumeix la companyia després d'aquesta experiència: “Ens hem adonat que és més important la voluntat i l'actitud que determinades limitacions”, conclouen.