Fa aproximadament un any, en José Luis, de 49 anys, travessava un moment que marcaria la seva vida. Després de quedar-se sense llar, va acudir a buscar ajuda a l’Hogar del Transeúnte de Torrelavega, un espai que ofereix una atenció integral a persones que es troben en una situació al carrer.

Allà va conèixer el programa Incorpora de la Fundació “la Caixa”, una oportunitat que va suposar un abans i un després en el seu procés de recuperació personal i laboral.

El van derivar a l’Asociación Nueva Vida, una entitat del Grupo Incorpora Cantabria, on en José Luis va començar un itinerari d’inserció laboral per recuperar l’estabilitat que havia perdut. Tanmateix, el procés li va aportar molt més que una feina: també li va permetre recuperar la confiança en si mateix i adquirir competències noves per tal d’afrontar el futur.

Un itinerari d’inserció laboral que va anar evolucionant

L’equip de tècnics de l’Asociación Nueva Vida va dissenyar un acompanyament personalitzat per tal de millorar l’ocupabilitat d’en José Luis: “El procés va començar amb una revisió i actualització del meu currículum; em van preparar per a les entrevistes de feina i vaig aprendre estratègies per cercar feina. Em van ensenyar com enviar correus electrònics i com fer servir el telèfon per realitzar gestions relacionades amb la cerca de feina”, explica.

En detectar que les oportunitats laborals estables eren limitades, l’equip d’Incorpora va adaptar el seu pla de treball i li va proposar reforçar el seu perfil professional mitjançant un curs de competències digitals i una formació especialitzada en neteja, una professió amb una alta demanda de feina. Una oportunitat que en José Luis no va dubtar a acceptar.

Aquesta acció formativa incloïa pràctiques no laborals al restaurant La Farola, on va poder posar en pràctica els coneixements adquirits i demostrar les seves capacitats en un entorn laboral real.

Gràcies a la seva implicació i al seu acompliment, es va guanyar la confiança de l’equip i es va sentir acollit i valorat des del primer moment. L’experiència va ser tan positiva que, en finalitzar les pràctiques, l’empresa va decidir incorporar-lo a la seva plantilla. Li van oferir un contracte de treball que va marcar un punt d’inflexió en el seu procés d’inserció laboral.

L’acompanyament del programa Incorpora va ser clau per recuperar la seva confiança i obtenir una feina

Durant tot el procés, en José Luis va comptar amb el suport continu de l’equip de l’Asociación Nueva Vida, tant en l’àmbit laboral com en el personal.

A més de l’orientació professional, l’entitat li va oferir allotjament durant diversos mesos en un moment especialment delicat de la seva vida. D'aquesta manera, li van proporcionar un entorn estable des del qual es va poder centrar en el seu procés d’inserció.

“Sentir que hi havia persones que confiaven en mi, em formaven i m’acompanyaven va fer que recuperés la motivació i la confiança per afrontar aquesta nova etapa”, explica en José Luis.

“Tenir una feina m’ha donat estabilitat econòmica, però també autoestima, confiança i la sensació d’estar construint un futur millor”

Actualment, en José Luis treballa a jornada completa al restaurant La Farola amb un contracte fix discontinu i perspectives de convertir-se en indefinit els propers mesos.

Més enllà de la feina, aquest procés ha suposat un canvi profund a la seva vida. Gràcies a l’itinerari desenvolupat amb el programa Incorpora, ha adquirit competències digitals, s’ha format en un sector professional nou, ha ampliat la seva xarxa de suport i ha recuperat una estabilitat que tot just fa un any semblava difícil d’aconseguir.

Avui dia disposa de la seva pròpia habitació en un pis compartit, manté el contacte amb diverses persones que va conèixer durant la formació i afronta el futur amb més tranquil·litat: “El que més destaco és la tranquil·litat que sento ara. Tenir una feina m’ha donat estabilitat econòmica, però també autoestima, confiança i la sensació d’estar construint un futur millor”, afirma.

Inserció laboral per construir projectes de vida nous

La història d’en José Luis demostra que la inserció laboral va molt més enllà d'aconseguir un contracte de treball. L’acompanyament personalitzat, la formació adaptada a les necessitats del mercat, l’adquisició de competències noves i la col·laboració entre entitats socials i empreses poden esdevenir un veritable motor de transformació.

Quan les persones reben les eines necessàries per desenvolupar el seu potencial i troben organitzacions compromeses amb oferir oportunitats, l’impacte transcendeix l’àmbit laboral. S’enforteix l’autonomia personal, es recupera la confiança i s’obren possibilitats noves per construir un projecte de vida més estable i amb més qualitat de vida.

Més de 200 persones han trobat feina a Cantàbria gràcies al programa Incorpora 

El programa Incorpora continua impulsant oportunitats laborals per a persones en situació de vulnerabilitat a través del treball en xarxa entre entitats socials i empreses amb compromís social.

Del començament de 2026 ençà, el programa Incorpora a Cantàbria ha facilitat 279 insercions laborals a 227 persones amb especials dificultats per accedir al mercat laboral, gràcies a la col·laboració de 145 empreses contractants, cosa que ha suposat un veritable impuls per a totes les persones que, com en José Luis, necessitaven suport per assolir els seus objectius laborals i personals.