Mònica Clarena, tècnica del programa Incorpora; Lluís Mitjans, usuari dels Punts de Formació Incorpora, i Óscar Serrano, responsable de Serveis a la Indústria d’AMPANS.

Coneixem una nova història de superació, esforç i que demostra la importància dels itineraris personalitzats del programa Incorpora. Ho fem de la mà de Lluís Mitjans, qui va estar diversos anys a l’atur abans de trobar feina en Serveis a la Indústria de l’entitat AMPANS, on no només generen oportunitats d’ocupació a persones amb discapacitat i majors de 45 anys com el Lluís, sinó que les ajuden a desenvolupar totes les seves capacitats i a formar-se a les seves instal·lacions.

Primers passos: la creació d’un itinerari personalitzat per al Lluís

Les primeres preses de contacte entre el Lluís i el programa van ser el juny del 2018, quan feia un any que estava a l’atur. Per això, des del SOC va ser derivat a l’entitat AMPANS per participar en un programa de mesures actives d’inserció.

Mònica Clarena, tècnica del programa Incorpora, comenta que el Lluís no podia dur a terme activitats molt físiques, ja que té dificultats de mobilitat; en canvi, sí que tenia coneixements en l’àmbit de la informàtica. Per això, van teixir un nou itinerari de formació que encaixés amb les seves necessitats. Des del programa el van ajudar a tramitar el certificat de discapacitat física i li van proposar de cursar un curs d’administratiu, ja que el van veure motivat i amb ganes d’aprendre i enfrontar-se a reptes nous.

A més, el Lluís va participar en diferents mòduls d’orientació laboral, on va aprofundir en canals de recerca de feina i en com enfrontar-se a processos de selecció, eines de cerca i autoocupació, entre d’altres.

En aquests mòduls, l’usuari també va treballar les competències transversals i digitals, cada cop més importants per a les empreses de cara a la contractació de nous perfils. Cal destacar que el Lluís va obtenir molt bons resultats en la seva avaluació, cosa que el va motivar encara més a continuar aprenent.

Un resultat més que esperat: la inserció laboral del Lluís a AMPANS

Després d’haver dut a terme aquestes accions formatives, el Lluís es va apuntar a un curs de gestor de magatzem i activitats logístiques en un Punt de Formació Incorpora gestionat pel Servei d’Inserció d’AMPANS. Després de superar la part teòrica, va fer pràctiques no laborals en Serveis a la Indústria d’AMPANS, on va demostrar la seva vàlua i les seves ganes de continuar creixent i, com a resultat, el van contractar com a administratiu.

La Mònica afirma que “la clau de l’èxit en la inserció laboral del Lluís ha estat trobar un lloc on ha encaixat a la perfecció per la situació i la preparació. La seva motivació i el seu compromís han fet la resta”.

El Lluís reconeix que haver aconseguit aquesta feina li ha canviat la vida, ja que ha recuperat la seguretat en si mateix, li permet emprendre nous projectes personals i, a més, ha fet que es torni a sentir autorealitzat. Afirma, entre rialles, que “millor no li pot anar” i comenta que els dies li passen volant: “Gairebé no me n’adono!”

Els Punts de Formació Incorpora com a suport a la selecció de candidats per a empreses

Per a l’Óscar Serrano, responsable de Serveis a la Indústria, la col·laboració amb el programa Incorpora i els PFI té molt d’èxit: “Sempre que tenim algun tipus de necessitat o l’opció d’incorporar gent nova, el programa Incorpora ens proporciona candidats de diferents tipus”.

Per això, també col·laboren amb el projecte d’inserció laboral acollint alumnes en pràctiques a les seves instal·lacions: “Les pràctiques són una via molt vàlida per valorar els candidats, que ja arriben amb una formació darrere i, alhora, els permeten conèixer de primera mà en què consisteix el lloc de treball”.

Ni tenir una discapacitat física ni més de 45 anys van frenar el Lluís

La inserció laboral del Lluís és un clar exemple que el fet de tenir una discapacitat i més de 45 anys no són excloents, i que els itineraris personalitzats del programa Incorpora són una via molt útil per connectar persones en risc d’exclusió social amb empreses amb RSC que prioritzin les ganes, la motivació i la formació.

Gràcies al suport d’entitats com AMPANS, el 2021 el Grup Incorpora Barcelona va facilitar 2.048 insercions laborals de persones amb discapacitat física i mental, i 1.708 de persones majors de 45 anys que, com el Lluís, es trobaven en situació de vulnerabilitat.

Coneix la història del Lluís al complet.