Yaya Kalidou Sow, usuari del programa Incorpora, juntament amb Loreto Martín-Chico, tècnica Incorpora de la Fundació Altius España.

Arribar a un nou país mai no és fàcil, i en Yaya Kalidou Sow ho sap bé. Procedent del Senegal, va arribar a Tenerife a la recerca d’un futur millor, ja que al seu país treballava amb el seu pare, però no tenia un salari que li permetés mantenir la seva família. Després d’una temporada a l’illa, es va instal·lar a Madrid el març de 2025, on va fer els primers passos cap a la inserció laboral amb el suport del programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa”.

Formació, pràctiques no laborals i un primer pas cap a la inserció laboral

En un primer moment, en Yaya va decidir afrontar de manera autònoma la recerca de feina, inscrivint-se per iniciativa pròpia en un curs de cambrer de la Fundació Altius España. Allà va fer pràctiques no laborals al restaurant Madame Sushita, on l’empresa li va donar una valoració molt positiva, tot i que no va aconseguir la inserció laboral que tant desitjava. Durant aquest període també va participar en dos tallers d’igualtat i digitalització. Així i tot, la pressió per trobar feina al més aviat possible era molt gran: “Estava en un moment molt baix d’ànim que em feia pensar a tornar al meu país”, recorda.

El canvi va arribar quan en Nicolás, el seu professor de la formació de cambrer, li va parlar del programa Incorpora. Va ser aleshores quan va conèixer la tècnica Loreto Martín-Chico: “La Loreto em va atendre molt amablement. Em va explicar el programa Incorpora, en què consistia i les possibilitats que hi havia, però jo necessitava treballar”, comenta.

Trobar feina requereix temps, i això no sempre és fàcil d’assumir quan la situació és precària. La Loreto el va ajudar amb el currículum i, sobretot, el va acompanyar emocionalment en els moments més difícils: “Va parlar amb mi per dir-me que tingués una mica més de paciència, que ho aconseguiríem”.

“Ha estat una sort conèixer el programa i trobar la Loreto”

Gràcies a l’esforç, els resultats no van trigar a arribar. La Loreto li va proposar diverses ofertes i finalment en Yaya va ser contractat en dos llocs: un de neteja a l’empresa Danvers & Warnes S.L., gestionat per la Fundació Altius España, i un altre com a ajudant de cambrer a l’Hotel Abba Madrid, gestionat per la Fundació CEPAIM Madrid. 

Tenir feina no és només una qüestió econòmica. Per a l’usuari, ha significat molt més: “He aconseguit estar tranquil, sentir-me més vàlid i millor amb mi mateix”, diu amb entusiasme, i va més enllà en parlar de la tècnica Incorpora: “Ha estat una sort conèixer el programa i trobar la Loreto. La considero una mare que s’ha preocupat per mi”.

El camí d’en Yaya no va ser fàcil, però sí possible, i això és exactament el que el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” fa anys que demostra: que, amb acompanyament, formació i empreses amb compromís social, la inserció laboral de persones en situació de vulnerabilitat no és un somni llunyà. És una realitat que es construeix, pas a pas, cada dia.

Empreses socialment responsables que aposten per la inclusió i la diversitat

Ricardo Barta de Lama, CEO de Danvers & Warnes.

Darrere de cada història d’inserció laboral del programa Incorpora, també hi ha empreses que aposten per una contractació amb propòsit. Aquest és el cas de Danvers & Warnes, que col·labora amb el programa des de 2016. El seu CEO, en Ricardo Barta de Lama, explica que van conèixer la iniciativa a través de la Fundació Altius España: “Ens va semblar molt interessant per trobar personal qualificat”.

Des d’aleshores, la col·laboració ha estat constant, ja que comenten que la comunicació amb el programa és molt bona i efectiva: “Enviem per correu electrònic l’oferta que necessitem cobrir i ens seleccionen el personal que pot encaixar”, explica. A més, destaquen l’acompanyament constant de l’equip tècnic en tot el procés: entrevista, incorporació al lloc de treball i seguiment un cop finalitzada la contractació.

Les xifres parlen per si soles: des que van començar a col·laborar, han incorporat 55 persones en situació de vulnerabilitat davant l’ocupació. En Ricardo no té cap dubte sobre el balanç: “La valoració és immillorable. Sempre ens aclareixen o resolen dubtes sobre la situació d’aquestes persones”. I recomana el programa sense reserves a altres empreses socialment responsables: “Quan els necessites, sempre hi són”, conclou.