Vicente García Rey, director tècnic de Montajes Eléctricos EMECESA.

Montajes Eléctricos EMECESA, empresa de Madrid experta en enginyeria, muntatges elèctrics, domòtica i telecomunicació per a immobles, va conèixer el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” el 2022. Des de llavors, ha treballat de la mà amb l’Asociación Norte Joven de Madrid per impulsar la connexió entre formació, empresa i inserció laboral.

La seva comunicació constant els ha permès atendre conjuntament les demandes de personal, fer el seguiment de les incorporacions i coordinar-se davant de qualsevol necessitat personal o professional de les persones participants des del començament de la seva relació.

Aquesta col·laboració permet que joves participants de les accions formatives d'electricitat, desenvolupades per l'Asociación Norte Joven, facin les pràctiques no laborals a l'empresa. D'aquesta manera, viuen de primera mà com és treballar en un entorn laboral real, posen en pràctica els coneixements adquirits durant la formació i adquireixen experiència professional.

Gràcies a aquesta aliança, EMECESA i el programa Incorpora han facilitat la inserció sociolaboral de 25 persones en situació de vulnerabilitat laboral, tant a través de contractacions directes d'alumnes en pràctiques com d'ofertes de feina gestionades pel programa. Aquestes dades reflecteixen la gran rellevància de la coalició i la confiança dipositada en la formació dels candidats que hi accedeixen des del programa.

Les accions formatives com a pont a la contractació

Un dels punts més rellevants de la col·laboració és l'elevat nombre d'incorporacions que es produeixen en acabar les pràctiques formatives. Segons explica Vicente García Rey, director tècnic de l'empresa: “La incorporació de gairebé la totalitat dels joves després de les pràctiques respon al fet que hem pogut corroborar el que Norte Joven ens havia explicat i comprovar la seva implicació, actitud i capacitats, cosa que ens dona confiança per integrar-los a la plantilla i assegurar continuïtat a l'equip”.

Un model de treball que demostra com aplicar la formació mitjançant pràctiques no laborals es pot convertir en una oportunitat real de treball estable. A més, aquesta metodologia consolida la confiança dels participants en les seves pròpies capacitats, els permet conèixer millor el camp en què es volen desenvolupar i els ofereix visibilitat davant de les empreses col·laboradores o altres d’afins del sector.

El compromís social de les empreses també beneficia les persones

La col·laboració d’empreses socialment responsables amb entitats socials, com les que actuen en el marc del programa Incorpora, aporta valor tant a les empreses com a les persones que participen en les iniciatives. Una aportació especialment rellevant per a les persones joves en situació de vulnerabilitat que afronten els seus primers passos en el mercat laboral.

Contractar joves participants d'Incorpora Joven ofereix diversos avantatges a les empreses, ja que els permet cobrir les necessitats de contractació, mentre que contribueixen activament a la inclusió laboral. En paraules de Vicente García Rey: “Ens permet incorporar talent amb bona actitud, reduir costos de selecció i formar professionals ajustats a les nostres necessitats, alhora que reforcem el compromís social de l'empresa”.

L’experiència de Montajes Eléctricos EMECESA posa de manifest l’impacte positiu d’apostar per aquest tipus de col·laboracions. El director tècnic ho resumeix de forma contundent: “Val la pena. Si dones als joves confiança, suport i oportunitats reals, el que tornen és molt més gran: compromís, ganes d'aprendre i de créixer. Són perfils molt motivats que valoren cada oportunitat i, al final, t'adones que els que realment t'ajuden són ells a tu”.

Incorpora, juntament amb els joves en el seu camí cap a una inclusió laboral amb futur

Casos d'èxit consolidats, com l'aliança entre EMECESA i Norte Joven, reflecteixen com la unió de forces genera oportunitats valuoses per promoure la inserció laboral de persones vulnerables davant de l'ocupació.

Les 37 entitats socials del programa Incorpora a Madrid treballen dia a dia per ampliar la xarxa d'empreses col·laboradores compromeses amb la formació, la inclusió i la igualtat d'oportunitats. Les 2.102 insercions laborals facilitades en la primera meitat del 2026 a Madrid demostren que, quan l'empresa i la part social s'uneixen, l'impacte és real i transformador.