Raquel Marín, directora d’RSC de Mascarillas Béjar, al costat de Pablo Aledo, director de Fundación Altius España, entitat del Grup Incorpora Madrid, en la signatura del conveni d’adhesió

L’empresa madrilenya Mascarillas Béjar ha facilitat les primeres insercions laborals de persones en risc d’exclusió social després del seu acord de col·laboració amb Fundación Altius en el marc del programa Incorpora. De la mà de la seva directora de responsabilitat social corporativa, Raquel Marín, coneixem com s’ha desenvolupat la seva prometedora col·laboració amb la iniciativa laboral de la Fundació ”la Caixa” i com aquesta els ha permès potenciar la seva responsabilitat social empresarial.

Mascarillas Béjar, un exemple de creixement i compromís social en temps de COVID-19

La Raquel comença explicant-nos que Mascarillas Béjar neix a partir d’ICW Holding, un grup empresarial amb una consolidada responsabilitat social corporativa i una gran preocupació pel benestar dels col·lectius vulnerables. En l’actualitat, gràcies a l’adaptabilitat a la situació que vivim i al nou enfocament en l’activitat de l’empresa, ha aconseguit créixer notablement i posicionar-se com un dels motors de l’economia de la zona de Béjar.

Una de les principals estratègies en l’àrea de responsabilitat social de Mascarillas Béjar, tal com explica la seva directora d’RSC, és afavorir la integració sociolaboral de persones que es troben en vulnerabilitat i amb dificultats per accedir a l’ocupació. Per això, en el moment en què van tenir l’oportunitat de treballar amb Fundación Altius i impulsar així l’ocupació per a persones en risc d’exclusió social, no ho van dubtar i es van posar a la feina.

Un acord amb polítiques compartides de responsabilitat social corporativa

“Vam conèixer el programa Incorpora a través del servei d’intermediació laboral i voluntariat de Fundación Altius España, des d’on ens van informar de tot i ens van convidar a participar-hi”, explica la Raquel. Així va ser com va començar la relació entre Mascarillas Béjar i el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa”, a través de la seva tècnica de prospecció Gloria Villalobos.

Avui dia, la directora d’RSC de Mascarillas Béjar afirma que mantenen una relació molt estreta, pròxima i de confiança amb l’entitat. Per això, atès que comparteixen valors com el suport als col·lectius vulnerables o les polítiques de responsabilitat social, estan col·laborant en diferents àrees i projectes. “Aquest enfocament com a missió marca la diferència”, explica la Raquel. Arran d’aquesta sinergia entre Incorpora i Mascarillas Béjar, l’empresa ha facilitat la inserció laboral de cinc persones en risc d’exclusió social en els últims mesos, tendència que esperen que es mantingui en el temps.

Des de l’empresa fan una valoració molt positiva del programa, ja que estan rebent un servei personalitzat i gratuït de selecció de personal d’acord amb les seves necessitats. A més, la Gloria, la tècnica, ha estat present tant en la fase inicial del procés com després de les contractacions, assegurant-se que els usuaris i l’empresa estiguessin satisfets i es garantís un bon clima laboral.

“Hem signat un conveni d’adhesió amb Incorpora per donar continuïtat a la col·laboració actual”

Després de les contractacions dels cinc usuaris procedents del programa Incorpora i de comprovar la seva eficàcia i valors, l’empresa va decidir signar un conveni d’adhesió amb l’objectiu principal de continuar creant oportunitats laborals i millorant el benestar social del territori.

La directora de responsabilitat social corporativa de Mascarillas Béjar afirma que estan molt satisfets amb aquest acord i amb les ajudes que reben des d’Incorpora per aconseguir els seus objectius de responsabilitat social empresarial. A més, assenyala: “Suposa un gran suport comptar amb professionals que t’ofereixen suport i faciliten el compliment de les nostres metes d’RSC”.

Així mateix, la Raquel no vol perdre l’oportunitat d’exposar a altres empreses tot el que des d’Incorpora poden fer per elles. “Els recomano que aprofitin l’oportunitat de col·laborar amb el programa, ja que suma beneficis molt potents per a les organitzacions i per a la millora del benestar social en el seu entorn”.