Lourdes Andia, usuària Incorpora; Maite Lacalle, directora de RRHH de Megacalzado; i Mikel Mancho, tècnic Incorpora.

La responsabilitat social corporativa continua sent una assignatura pendent per a moltes empreses. No obstant això, cada vegada són més aquelles que entenen la importància de contribuir a la societat, ser una part activa d’ella i ajudar a persones en risc d’exclusió social; Megacalzado és una d’elles.

Més de 12 anys de col·laboració entre el programa Incorpora a Navarra i l’empresa Megacalzado

Megacalzado és una empresa dedicada a la venda de sabates que va començar a col·laborar amb el programa Incorpora l’any 2011 juntament amb l’entitat Creu Roja Navarra. Des que es va iniciar aquesta col·laboració, l’empresa ha acollit en pràctiques a diversos usuaris i ha contractat diverses persones en risc d’exclusió social a través d’aquest programa d’inserció laboral.

L’última col·laboració de l’empresa amb Creu Roja Navarra ha consistit en l’acollida d’alumnes en pràctiques del Curs d’Auxiliar de Comerç desenvolupat pel Punt de Formació Incorpora (PFI) gestionat per l’entitat. Aquesta col·laboració ha finalitzat de la millor manera possible: amb la contractació de l’alumna Lourdes Andia.

De les pràctiques no laborals a la contractació

La Lourdes comenta que participar en aquesta formació li va fer recordar algunes habilitats amb les quals ja comptava i tenia una mica oblidades, la qual cosa li va ser molt útil per refrescar els coneixements que ja tenia i adquirir-ne altres de nous. Els qui van dur a terme el curs coincideixen que la Lourdes va mostrar en tot moment les seves ganes de treballar, la seva obstinació i les seves ganes d’aprendre.

Aquesta actitud i predisposició la van portar a aconseguir allò que tant desitjava: ser contractada a l’empresa. La Maite Lacalle, directora de RRHH de Megacalzado, afirma que va voler oferir-li aquesta oportunitat a la Lourdes per la seva bona feina durant les pràctiques i perquè sap que, amb una contractació, poden canviar la vida de les persones.

Després d’obtenir feina, la Lourdes se sent bé amb si mateixa, la qual cosa ha repercutit en el seu dia a dia. De fet, el seu entorn afirma que la veuen més segura i optimista que fa uns mesos. Tant és així, que està començant a organitzar una visita al seu país d’origen per veure a la seva mare i la seva àvia i planeja fer altres viatges amb la seva família.

El programa Incorpora com a impulsor de la responsabilitat social corporativa

Des de Megacalzado, per part seva, també es mostren satisfets amb aquesta contractació ja que valoren molt positivament les ganes d’aprendre de la Lourdes, la seva companyonia, el seu somriure constant i la iniciativa que mostra cada dia en el seu lloc de treball.

Davant la pregunta de si recomanarien a més empreses millorar les seves polítiques de responsabilitat social corporativa col·laborant amb el programa Incorpora, la resposta de la Maite és clara: “evidentment, sí”.

El programa Incorpora, el projecte d’inserció laboral de la Fundació ”la Caixa”, és un nexe d’unió molt potent entre persones pertanyents a col·lectius vulnerables i empreses amb compromís social que, com Megacalzado, volen potenciar la seva responsabilitat social corporativa.

A vegades, les empreses no disposen de personal per cobrir determinats llocs de treball de manera immediata o no troben personal que tingui els coneixements i les habilitats adequades per fer-ho. Per això, la Maite afirma que el fet de saber que tenen un suport en el programa Incorpora els dona la tranquil·litat de saber que els seus professionals faran una preselecció de persones amb un perfil professional i laboral idoni, com és el cas de la Lourdes.

Com Megacalzado, durant el primer semestre de 2023, unes altres 168 empreses han contractat persones en risc d’exclusió social procedents del Grup Incorpora Navarra. Les entitats que formen el programa Incorpora s’estan posicionant com a un suport important per a aquelles empreses que volen donar un impuls a les seves polítiques de responsabilitat social corporativa.