Khalidek Incorpora programaren babesari eta bultzadari esker lortu du laneratzea

Khalid, Incorpora programako parte-hartzailea, lanpostu berrian.

Khalid Ouchou, Incorpora programara Peñascal Kooperatiba Bizkaia euskal erakundearen bidez iritsi zen jatorri marokoarreko gaztea da. Bi zailtasun handi zituen enplegua lortzeko: gaitasun profesionalik eza eta hizkuntza ez jakitea.

Hasiera batean, Bizkaiko Foru Aldundiko Gizarte Ekintza Sailaren tutoretzapean, sartu zen Incorpora programan, eta, programatu zitzaion ibilbide indibidualizatuari esker, kontratu mugagabeko enplegua lortu zuen jatetxean eta cateringean barrako zerbitzari gisa, Servicios de Hostelería Peñascal, S.L. enpresaren bidez. Amaia Zamora, bere Incorpora teknikariak, gidatu zuen prozesuan zehar.

Gainditze-istorio horrek erakusten du sareko lanak, prestakuntzak eta laguntza pertsonalizatuak gazteen etorkizun profesionala hobetzea eta beti amestu zuten bizitza independente eta betera hurbiltzea ahalbidetzen dutela.

Incorpora programak lana bilatzen laguntzen die tutoretzapean egondako gazteei

Khalid 2021eko abenduan iritsi zen Bizkaiko Foru Aldundiko Gizarte Ekintza Sailak bideratutako Peñascal Kooperatiba Bizkaia Incorpora erakundera. Bertan urtebeteko laneratze-ibilbidea egin zuen, kualifikazio txikiko gazte langabeen aktibazio soziolaboralerako. Osatu zuenean, sukaldaritzako 1. mailako profesionaltasun-ziurtagiria lortu zuen, eta lana bilatzen hasi zen, Incorpora programaren laguntzarekin une oro.

Prestakuntza-ekintzetatik igarotzea prozesu aberasgarria izan zen maila profesionalean, baina baita maila pertsonalean ere: “Nire etorkizuna ostalaritzara bideratzeko orientazioa eman zidaten, eta horretarako prestakuntza bilatu zidaten Lanbiderekin eta Bizkaiko Foru Aldundiko Enplegu Sailarekin egindako lanbide-prestakuntzako beste programa batzuetan”, gogorarazi du parte-hartzaileak.

Akonpainamendua ez zen prestakuntza arloan bakarrik geratu. Taldeak erregularizazioa eta lan baimena lortzeko beharrezko tramiteekin ere lagundu zion. Laguntza hori bereziki eskertuta gogoratzen du, izan ere, berak azaldu bezala: “Ez zidaten eskua askatu: nire prestakuntzaren eta nire erregularizazio prozesuaren bilakaeraren zain zeuden beti, eta, beraz, oso babestuta sentitu nintzen une oro”.

Incorpora programako teknikarien sareko lana, kolektibo kalteberen enplegagarritasuna errazteko

Khalidek erabiltzaile bakoitzaren beharrei batera erantzuteko modu globalean lan egiten duten erakundeko langileen eta Incorpora programako teknikarien etengabeko laguntza nabarmentzen du: “Peñascalen pertsona bat eta ez zenbaki bat zarela sentiarazten dizute, eta eguneroko laguntza hori da gehien baloratzen dudana”. Prestakuntza prozesua eta egoera pertsonala barne hartu zituen harreman hurbila eta adeitsua: “Ez ziren bakarrik ofizioa irakastera mugatu, arlo pertsonalean laguntzeko ere hor egon ziren”, kontatu du.

Gainera, Incorpora programan egindako lana tituluak lortzea, trebetasunak edo ezagutza teknikoak eskuratzea baino askoz gehiago izan zen, maila pertsonalean ere onura ekarri baitio. Horrela laburbiltzen du berak: “Orain askoz prestatuago eta seguruago sentitzen naiz neure buruarekin, bai lan egiteko, bai erronka pertsonalei aurre egiteko”, autoestimuan eta segurtasunean izandako hobekuntza onartuz, erronka berriei aurre egin ahal izateko.

Erantzukizun sozial korporatiboa, funtsezko pieza enpleguaren aurrean kalteberak diren pertsonak laneratzeko

Incorpora programarekin lankidetzan aritzen diren enpresen erantzukizun sozial korporatiboak funtsezko zeregina du zaurgarritasun egoeran dauden gazteen inklusioa hobetzeko, esperientzia eta trebetasun profesionalak eskuratzeko aukera ematen baitie, lan inguruneak aberasten eta talentua bultzatzen duen bitartean.

Khaliden kasua prestakuntza eta lana bilatzeko aholkularitza eta laguntza behar duten migratzaile askorena da, prozesu erabakigarria haien egoera ekonomikoa eta independentzia hobetzeko. Atzera begiratuta, Incorpora programan egindako lana oso positibotzat jo du: “Niretzat oso garrantzitsua izan da. Incorporari eta Peñascali esker, nire bizitza profesionala nola bideratu jakiteko benetako gida bat izan dut. Lanean eta hazten ikasteko tresnak eman dizkidate, eta, beraz, oso eskertuta nago aukerarengatik”.

Enpleguaren aurrean zaurgarritasun egoeran dagoen pertsona bat izanik enplegua lortzeak ahalegina eta pertseberantzia eskatzen ditu, baina Khalidentzat azken emaitza oso pozgarria izan da: “Gaur egun lanaldi osoko kontratua dut, eta nire eginkizunak zerbitzariarena eta catering-zerbitzuetako arduradunarena dira. Oso pozik eta gustura nago maila profesionalean. Nire lana eta ahalegina baloratzen direla sentitzen dut, eta, aldi berean, pertsonalki zauden moduaz ere arduratzen dira”, amaitu du.

2026ko lehen hiruhilekoan, “la Caixa” Fundazioaren Incorpora programak 286 pertsonaren laneratzea erraztu du Euskadin, laneratzearekin konprometitutako 174 enpresa kontratatzaileren lankidetzari esker.