La Laura Sanz Blázquez, tècnica Incorpora al Grupo Envera.

La Laura Sanz Blázquez és tècnica d’inserció laboral a Grupo Envera i des de fa un any treballa amb el programa Incorpora per tal de facilitar la integració sociolaboral de les persones en risc d’exclusió social, concretament, de les persones amb discapacitat. Des de la seva experiència, ens explica com està sent treballar en aquest projecte impulsat per la Fundació ”la Caixa”.

Acompanyament per a les persones amb discapacitat i per a les empreses col·laboradores

En el seu dia a dia, la Laura s’encarrega principalment d’atendre les demandes i necessitats que van sorgint en cada moment per part dels usuaris del programa Incorpora, que generalment són molt heterogènies. “Acostumo a portar més la relació amb els beneficiaris, i hi pot haver dies que estic al telèfon hores per resoldre dubtes, intervenint per a suports que puguin anar sorgint, contactant amb altres tècnics per fer alguna acció conjunta, fent gestions telemàtiques…”, explica.

Així mateix, la tasca d’acompanyament constant tant per a l’usuari com per a l’empresa col·laboradora del programa Incorpora és molt present també a la labor diària de la Laura. “Treballem amb una metodologia de treball individualitzat, fent sempre un ajustament entre el perfil de la persona amb discapacitat (competències, interessos, habilitats…) i les característiques dels llocs que ens deriven les empreses”, comenta la tècnica.

En aquest sentit, la Laura insisteix en el seguiment continu que es fa durant tot el procés i que tant caracteritza el programa Incorpora, tant en la part de la selecció del candidat com una vegada la persona ja està contractada a la companyia. “La idea és detectar qualsevol possible suport que calgui, sigui per part del treballador com de l’empresa”, puntualitza.

La inserció laboral dels usuaris com a recompensa a la feina constant

Per a la Laura, el millor de la seva feina és “veure que tot l’esforç de debò val la pena; que darrere de totes les gestions, trucades i tràmits, que de vegades poden resultar complexos i llargs, hi ha resultats positius i reals d’inclusió i d’inserció laboral”. “Rebre la trucada d’una persona que ha aconseguit feina i que et mostra tot el seu agraïment és plenament enriquidor, i més quan són casos on les situacions personals i socials són més dures o precàries”, explica la Laura.

Tot i això, la tècnica Incorpora reconeix que de vegades també sorgeixen moments més difícils, com és involucrar les persones per aconseguir una satisfactòria integració laboral. “Hem d’aconseguir que veritablement siguin conscients i estiguin motivades a reforçar aquells aspectes necessaris en la cerca i el manteniment dels llocs, a més d’aconseguir un compromís constant”, detalla.

Tot i que sempre hi ha excepcions, la Laura assenyala que generalment hi ha força accessibilitat tant en la relació amb els usuaris com amb les empreses col·laboradores del programa Incorpora. En aquest darrer cas, a més, la tècnica reitera que “es fa molt necessària una sensibilització constant sobre la discapacitat dins de les empreses”.

Satisfacció i orgull en assolir la integració laboral dels usuaris

Durant l’any que porta treballant al programa Incorpora, la Laura ja compta amb diverses anècdotes de les quals se sent especialment orgullosa. La primera es va produir al cap de poc temps de començar, quan va aconseguir la inserció laboral d’una dona amb discapacitat que feia molts anys que no treballava. “Després d’algunes intervencions amb ella i l’empresa, avui continua treballant com a auxiliar de control d’accessos i se sent molt contenta i valorada; sempre mostra el seu agraïment cada cop que parlem per telèfon”, relata.

Un altre dels casos d’èxit que recorda amb afecte és la plena integració laboral d’una altra dona, la Belén Pérez-Marsa, que feia gairebé cinc anys que estava a l’atur i que va trobar feina gràcies al seu suport. “Amb el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” i Envera, la veritat és que ha estat molt fàcil, m’han ajudat moltíssim i en un tancar i obrir d’ulls estic treballant”, ha explicat la Belén molt agraïda en una recent entrevista al diari El Mundo.

Envera i el programa Incorpora, vuit anys col·laborant per la inserció laboral

La relació d’Envera amb el programa Incorpora es remunta a l’any 2014 i, des de llavors, la col·laboració ha propiciat prop de 500 integracions laborals a Madrid, una xifra que s’espera que continuï a l’alça gràcies a la feina de la Laura i de la resta d’implicats en el projecte.

En aquest punt, la Laura destaca la possibilitat de col·laboració en xarxa que tenen totes les entitats participants com un dels majors beneficis que aporta el programa Incorpora. “S’augmenten les oportunitats laborals per a totes les persones que es troben en situació de desocupació i que necessiten un suport en determinats moments”, comenta. “Gràcies a la seva expansió també es posa en relleu una feina de sensibilització quant al valor que aquestes persones aporten com a treballadors a les empreses”, afegeix.

Per la seva banda, el Grup Incorpora Madrid comptabilitza un total de 2.040 insercions laborals al territori de gener a juny d’enguany, de les quals 486 contractacions van ser de persones amb discapacitat. Per això, un total de 926 empreses amb compromís social van apostar per incorporar a les seves plantilles persones provinents de col·lectius vulnerables per tal de contribuir a un millor futur professional.