Quan la Natalia va arribar a Espanya l’any 2018, ho va fer empesa per una situació que la va obligar a deixar enrere la seva vida a Veneçuela. Al seu país tenia estabilitat laboral, però, en arribar, es va trobar amb una realitat completament diferent: començar de zero en un entorn desconegut i sense saber per on iniciar la cerca de feina.

La seva història va fer un gir quan va conèixer el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” a Àvila, a través de l’entitat Espávila, on va començar un procés d’acompanyament que marcaria la seva trajectòria professional en els anys següents.

Un itinerari d’inserció laboral adaptat a cada etapa

La Natalia va conèixer Espávila i la tasca del programa Incorpora gràcies a una amiga. Sense saber a quines portes trucar per millorar la seva situació i fer els primers passos laborals a Espanya, va decidir anar a informar-se. Allà va trobar més que informació; va rebre orientació, formació i intermediació laboral.

La seva primera oportunitat va arribar després de participar en un curs de serveis bàsics d’hostaleria del programa Incorpora. Després de fer pràctiques no laborals com a part de la formació a l’empresa Decanos, va ser contractada, i va iniciar així la seva primera experiència laboral al país. Posteriorment, va treballar com a cambrera de pisos en un hotel d’Àvila i, més endavant, com a operària de fàbrica durant diversos anys.

La formació professional com a impuls per canviar de sector

El 2025, la Natalia va tornar a contactar amb el programa Incorpora amb un objectiu clar: reorientar la seva carrera cap al sector de la neteja.

Per fer-ho, va participar en el Curs de Neteja i Serveis en Col·lectivitats, desenvolupat per l’entitat Incorpora. Com a part de la formació, va fer pràctiques a l’empresa Limpiezas Brillo, on va ser contractada el juliol d’aquell mateix any.

Un cop finalitzat aquest contracte, va continuar el seu itinerari professional a través de noves pràctiques a l’empresa Albie, amb la qual també va formalitzar un contracte laboral i on treballa actualment.

Acompanyament continu per assolir l’estabilitat laboral

Al llarg de tot aquest procés, la Natalia ha comptat amb l’acompanyament de l’equip tècnic del programa Incorpora, especialment en l’àmbit de l’orientació i la intermediació laboral, amb el suport de Marta Muñoz, tècnica Incorpora.

Aquest seguiment personalitzat ha estat clau per facilitar-li l’accés a l’ocupació en diferents etapes i acompanyar-la en la presa de decisions sobre el seu futur professional.

En paraules de la mateixa Natalia en una entrevista que ha concedit al Diario de Ávila, el seu pas pel programa ha anat més enllà de la formació tècnica: “No és només la part acadèmica el que aprens. Aprens molt més: a desenvolupar-te, a interactuar, a conèixer persones d’altres cultures… Aquí som un equip multicultural”.

Actualment, la Natalia treballa en el sector de la neteja, l’àmbit en què ha decidit desenvolupar el seu futur professional. La seva experiència és un exemple de com la formació, l’orientació i l’acompanyament poden obrir noves oportunitats laborals i ajudar a construir un projecte de vida estable.

La seva actitud, marcada per la constància, la capacitat d’adaptació i les ganes de continuar aprenent, ha estat clau en aquest procés.

Com ella mateixa destaca en la seva entrevista, se sent “molt agraïda” pel suport rebut per part del programa Incorpora i anima altres persones a participar-hi per descobrir noves oportunitats.

El 2025, el programa Incorpora impulsa 2.516 insercions a Castella i Lleó

El programa Incorpora facilita la contractació de persones amb especials dificultats per accedir al mercat laboral a través del treball conjunt entre entitats socials i empreses. El 2025, el programa va promoure 2.516 insercions laborals a Castella i Lleó, amb la qual cosa contribueix a millorar l’ocupabilitat i generar oportunitats reals d’accés a l’ocupació al territori.